Agent de Police Municipale

Vos missions en quelques mots

Vous rêvez de travailler dans un cadre exceptionnel, avec une équipe dynamique et dans une collectivité en plein essor avec des projets d’investissements d’opérateurs internationaux du tourisme : Rejoignez les équipes des Deux Alpes, Top 10 des stations internationales françaises et de haute montagne jusqu'à 3.600 m d’altitude, 185 agents, budget : 40 M€.

La commune de Les Deux Alpes, au cœur du massif de l’Oisans, aux portes du Parc National des Ecrins, environ 2000 habitants, surclassée 35000.

Située à approximativement une heure (70 Kms) de Grenoble Alpes Métropole, elle bénéficie d'une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie et à la présence d'un important tissu économique.

La nouvelle équipe municipale souhaite développer un projet en matière de sécurité et tranquillité publique. Pour cela, elle souhaite renforcer les équipes de la Police Municipale de manière à assurer une police de proximité en lien étroit avec la gendarmerie locale (dont la brigade est située sur son territoire) et développer un réseau de vidéo protection performant.

Placé sous l’autorité du responsable du service de la Police Municipale, vous serez chargé(e) d’accomplir les missions suivantes :

• Prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique : o Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire. o Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur. o Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la Route. o Prendre les mesures appropriées pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre. o Surveiller la sécurité aux abords des écoles. o Préparation et encadrement des manifestations publiques en concertation avec les partenaires socio-économiques. o Surveillance pédestre, VTT et motorisée de la voie publique et des espaces naturels. o Surveillance des fermetures des débits de boissons et des établissements de nuit. o Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires ;

Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Les agents peuvent se voir confier d’autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d’autres activités.

Profil recherché

Compétences requises  Communication exemplaire avec la population locale et touristique.  Transmission régulière d’informations au responsable de service et au Maire.  Ecrits judiciaires et administratifs.  Echanges d’informations permanents avec les autres policiers municipaux.  Relations avec l’ensemble des services : contacts réguliers avec les services techniques, le service d’urbanisme, sociaux, juridiques, scolaires, culturels, sport et animations…  Collaboration avec les forces de sécurité de l’Etat, la Préfecture, l’Equipement, les services judiciaires, les affaires sociales, les services des douanes, les services de secours (PGHM, SAMU, pompiers…)  Relations ponctuelles avec les acteurs locaux de la vie économique et le milieu associatif.  Sens de l’écoute, du dialogue et du travail en équipe.  Discrétion et devoir de réserve.  Disponibilité et force de proposition.  Bonne condition physique.  Aptitude à la résistance aux basses températures et au climat montagnard.  Connaissance de l’outil Informatique.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

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À propos de l'offre

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

Adressez votre candidature à :

Monsieur le Maire Des Deux Alpes

Mairie de Les Deux Alpes 48 Avenue de la Muzelle 38860 LES DEUX ALPES recrutements@mairie2alpes.fr

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 22/11/2026

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique