Agent d'entretien et de restauration scolaire

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Responsable hygiène, restauration collective et protocolaire, vous assurez l'entretien des bâtiments communaux et effectuez le service des repas dans les groupes scolaires.

ACTIVITES

- Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces (sols, murs, vitres, mobiliers, équipements) au sein des groupes scolaires et/ ou des bâtiments communaux.

- Contribuer à l'hygiène des locaux (lavage à plat ou passage de la mono brosse...).

- Assurer l'accueil, le service et la surveillance des enfants dans le cadre de la restauration scolaire.

- Comptabiliser, préparer et chauffer les repas, mettre en place la salle de cantine.

- Remettre en état la salle de cantine et désinfecter la cuisine.

MODALITES D'EMPLOI:

Poste à temps non complet: 17h30 hebdomadaires minimum.

Horaires de travail:

Entretien des bâtiments et groupes scolaires municipaux :

Lundi – mardi – jeudi et vendredi : de 6h à 8h30 et Mercredi : de 6h à 12h.

Restauration scolaire : Lundi – mardi - jeudi et vendredi : de 10h à 14h30

Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD d’une durée de 6 mois pouvant être renouvelé.

Profil recherché *Avoir un moyen de locomotion *Justifier d'une expérience professionnelle confirmée et réussie en tant qu'agent d'entretien *Faire preuve d'efficacité et de rigueur *S'organiser en fonction du travail à effectuer et prendre des initiatives *S'adapter à différentes équipes de travail

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois

REMUNERATION

• Régime indemnitaire

• Titres de restauration

• A compter du 1er janvier 2027, possibilité d’adhérer au contrat collectif de complémentaire santé. Participation employeur mensuelle si souscription à ce contrat.

• Participation employeur de 15 euros mensuel si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité.

• COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l’Isère.

• Chèques vacances

POUR POSTULER

Déposez votre CV et votre lettre de motivation directement sur le site internet de la commune : https://villefontaine-recrutement.simply-jobs.fr/375/1/agent-d-entretien-et-de-restauration-scolaire-h-f

Fondement juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Statut du poste

Vacant à partir du 26/10/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux