Agent d’entretien des bâtiments municipaux (H/F)

Vos missions en quelques mots

La Ville de Chaponost (9 000 habitants) située à 11 km de Lyon recrute un(e) agent d’entretien des bâtiments municipaux (H/F)

CDD/Titulaire

Cadre d’emploi des adjoints techniques

POSTE A POURVOIR AU 01 JANVIER 2027

SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE :

Travail sur plusieurs bâtiments communaux

Travail seul, en autonomie

Travail à temps complet (35h), en journée : Lundi : 7h/16h, Mardi : 7h/13h, Mercredi : 8h/14h, Jeudi : 8h/15h, Vendredi : 7h/14h

Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Tickets repas à partir de 3 mois de présence + CNAS à partir de 6 mois de présence

MISSIONS :

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service vie scolaire :

• Nettoyer quotidiennement les surfaces : Balayer, aspirer, laver et désinfecter les sols, les tables, les meubles et le mobilier de bureau.

• Entretenir les sanitaires : Nettoyer, désinfecter et détartrer les toilettes et les lavabos quotidiennement.

• Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène

• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits

• Trier et évacuer les déchets courants

• Utiliser, entretenir et ranger le matériel d’entretien en respectant les consignes de sécurité

• Signaler les dégradations, dysfonctionnements ou situations présentant un risque

Profil recherché

PROFIL :

• Expérience dans l’entretien de locaux fortement souhaitée

• Ordre et méthode

• Autonomie dans l’exécution des tâches

• Capacité d’adaptation

• Disponibilité et ponctualité

• Dynamisme,

• Discrétion, rigueur

• Sens de l’observation

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

CONTACT :

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de monsieur le Maire à l’adresse suivante : a.diaz@mairie-chaponost.fr

Renseignements :

Alexia DIAZ

Responsable Vie Scolaire 06 76 87 16 32

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux