Adjoint technique polyvalent service scolaire et périscolaire

Vos missions en quelques mots

Poste adjoint technique territorial (assistant éducatif petit enfance)

Suite à une fin de contrat, recrute adjoint technique (assistant éducatif petit enfance)

Sous la responsabilité de la DGS et sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice de l’école durant le temps scolaire, vous êtes chargé(e) d’assister le personnel enseignant, de préparer et mettre en état de propreté les locaux matériels servant aux enfants et d’assurer la surveillance des enfants pendant les temps périscolaires.

Entretien de la Mairie

Missions :

Vos missions principales sont les suivantes :

ASSISTE LE PERSONNEL ENSEIGNANT :

Accueille les enfants et les parents

Transmet les informations

Réalise des tâches d’hygiène et de petits soins auprès des enfants

Participe aux activités (préparation, animation et nettoyage)

Prépare la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants.

PARTICIPATION A LA COMMUNAUTE EDUCATIVE :

Accompagne l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité et d’hygiène corporelle

Aide les enfants dans l’acquisition de l’autonomie

Gère les conflits entre les enfants

Participe aux projets éducatifs

PREPARE ET MET EN ETAT DE PROPRETE LES LOCAUX ET MATERIELS SERVANT AUX ENFANTS :

Assure la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé

Garantit la propreté des sanitaires

Pendant les périodes des congés scolaires, participe aux travaux de nettoyage approfondi des locaux scolaires

Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes

Effectue le choix et le dosage des produits en fonctions des surfaces à traiter

Respecte les consignes d’utilisation des produits

Aspire, lave, dépoussière les locaux, les surfaces, les plafonds

Entretien de la cour et des jeux extérieurs

ASSURE LA SURVEILLANCE DES ENFANTS PENDANT LE TEMPS PERISCOLAIRE :

Organise des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants

ENTRETIEN BUREAUX MAIRIE :

Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux

Respecter les consignes d’utilisation des produits

Profil recherché

CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE :

Connaissance du développement de l’enfant (affectif, physique et moteur), des principes d’hygiène et de sécurité, de techniques d’animation

Polyvalence, réactivité, sens de la pédagogie

CAP petit enfance souhaité

SAVOIR ETRE :

Savoir organiser son temps, être discret (secret professionnel et devoir de réserve), être courtois, autonome, efficace et consciencieux.

Gérer les conflits avec les enfants

Avoir le sens du service public et du travail en équipe

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

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À propos de l'offre

Informations complémentaires

Temps de travail :

Temps de travail annualisé, 31h annualisées

Du lundi au vendredi de 7h45 à 13h25

Les lundis jeudi et vendredi 17h à 19h

Le mercredi de 6h30 à 8h30

Contact

Téléphone collectivité : 03-85-35-50-26

Adresse e-mail : mairie@romaneche-thorins.fr

Poste à pourvoir à compter du 01er décembre 2026

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles