Adjoint responsable laboratoire aliquoting H/F

Chez ALS, nous vous encourageons à voir grand.

En nous rejoignant, vous ferez partie d'une équipe internationale qui exploite la puissance des tests scientifiques et des analyses basées sur les données pour bâtir un avenir plus sain.

Chez ALS France, nous mettons notre expertise au service de la qualité, de la sécurité et de la protection de l’environnement grâce à un portefeuille complet d’analyses dans les domaines de l’environnement, des produits, de l’alimentation et de la cosmétique.

En intégrant ALS, vous rejoignez un leader mondial du contrôle et des tests, présent dans plus de 70 pays et fort de plus de 22 000 collaborateurs engagés à faire avancer la science au service de la société.

Nos trois sites français — Lyon, Paris et Lille — rassemblent des équipes passionnées qui œuvrent chaque jour dans des laboratoires modernes et spécialisés, de l’analyse des sols et de l’eau à la microbiologie alimentaire et cosmétique.

Nous recherchons un(e)Adjoint(e) au responsable de Laboratoire Aliquoting pour renforcer notre équipe.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Organiser le bon fonctionnement du laboratoire d’appartenance :
  • Organiser le travail au sein du laboratoire en tenant compte de la charge de travail, des projets/dossiers urgents et spécifiques (délais des analyses), et des effectifs présents
  • Gérer et traiter avec rapidité les problèmes quotidiens
  • Veiller à la performance du laboratoire en étant attentif à l’atteinte des objectifs quantitatifs et/ou qualitatifs (vérification des projets, réduction des coûts, …)
  • Gérer les besoins en fournitures et matériel
  • Assurer des missions ou tâches techniques :
    • Superviser le personnel : remplacement et polyvalence sur les différents postes analytiques ou de préparation (suivi des méthodes, traitement, vérifications et enregistrements des résultats)
    • Surveiller et superviser les procédures, les instructions, les méthodes concernant la partie
      • Valider et réévaluer les cartes de contrôles
      • Coordonner la réalisation et performance des essais inter et intra laboratoires, MRC,...
  • • Assurer un soutien dans la réalisation des analyses suivant les modes opératoires et les procédures en vigueur en respectant le système qualité et les délais imposés
    • Participer à la formation et de l’habilitation du personnel et au maintien des compétences du personnel.
  • Valider, approuver les rapports d’essais :
    • Analyser et approuver les résultats de son laboratoire et réaliser les corrections de résultats si nécessaire.
    • Valider, et approuver les rapports d’essais

• Communiquer avec les différents services de l’entreprise et son équipe c’est-à-dire :
  • Transmettre les informations clés aux services concernés
  • Etre en contact régulier avec le service qualité pour l’informer de tout changement
  • Communication interpersonnelle
  • • S'exprimer avec clarté et précision pour transmettre des informations
    • Pratiquer l'écoute active et tenir compte des feedbacks.
  • • Exprimer des feedbacks constructifs orientés vers l'amélioration.
  • Communication de Groupe
    • Planifier et diriger des réunions efficaces.
    • Communiquer de manière transversale : Faciliter la communication entre équipes et départements ; Faciliter la diffusion d’informations concernant le service d’appartenance
    • Gérer et résoudre les conflits les conflits de manière constructive.
  • Communication de l’Entreprise : communiquer les valeurs et la culture de l’entreprise.

• Etre force de proposition afin d’améliorer la productivité ainsi que la qualité de service
• Reporter à son responsable
• Collaborer au management de la qualité
  • Respecter, appliquer et faire appliquer le système de management de la qualité
  • Participer à la mise en place et à l’évolution du système de management de la qualité notamment à la rédaction et modification de documents

• Faire respecter et respecter l’engagement de confidentialité, d’impartialité et d’intégrité : respect de la confidentialité des données clients, ne pas communiquer à des tiers les informations clients (projets, résultats d'analyse). En cas d'exigences légales, informer le client que ses résultats ont été communiqués à des instances réglementaires.
• Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité en vigueur au sein du service :
  • S’assurer quotidiennement du respect des consignes et savoir-faire interrompre une tâche qui mettrait en péril la sécurité ou l’hygiène
  • S’assurer de la réalisation de la formation sécurité de toute personne qui intègre l'équipe (nouvelle ou de retour après une longue absence)
  • Alerter le service sécurité toute problématique

• En cas d’absence du responsable direct ou à la demande de ce dernier, collaborer avec le service RH ou le N+2 c’est-à-dire :
  • Evaluer les besoins en formation des membres de l’équipe et les lui transmettre o
  • Evaluer les besoins en recrutement
  • Lui communiquer tout dysfonctionnement (absences, retards, comportement inapproprié, …) ou besoin (recrutement,…)
  • Participer aux présélections de candidats ou aux entretiens d’embauche
  • Assurer la gestion administrative du service (validation bodet, …)
  • Programmer et mener les entretiens annuels, professionnels, délégués éventuellement par le responsable
  • Encadrer et suivre une équipe par la motivation et le développement personnel : supervision et suivi des compétences du personnel
  • Veiller à la santé et la sécurité des personnes
  • Veiller à l’information des salariés tant sur les projets internes, que sur la réglementation

Votre profil

Formation : Bac + 2 S ou équivalent. En l’absence de bac + 2 une expérience de 3 ans minimum au sein de l’entreprise est obligatoire (une expérience au sein du service d’appartenance serait un plus)

Expérience : 3 ans au sein de l’entreprise (une expérience au sein du service d’appartenance serait un plus) ou en laboratoire d'analyses chimiques ou biochimiques

Les fonctions confiées au salarié sont, par nature, évolutives et pourront être modifiées en fonction de l’organisation

de l’entreprise et des nécessités de l’activité.

Vos avantages chez ALS France :

• Horaires équipe en roulement 1 semaine sur 2 avec prime d'équipe (150€ / mois)
  • matin : 7h - 14h30
  • Après midi : 13h - 20h30 )
• 6 semaines de congés
• 7 RTT (pour une année civile complétement travaillée)
• Prise en charge 50 % des transports en commun
• Mutuelle avantageuse (65 % prise en charge employeur) & prévoyance (100 %)
• Tickets restaurant Swile (9 €/jour)
• Prime de vacances
• Prime de participation
• Avantages CSE : réductions, chèques cadeaux, chèques vacances…
• Abonnements salle de sport à prix réduit

Travailler chez ALS

L'équipe ALS est une communauté diversifiée et dévouée, unie par notre passion de faire la différence dans le monde.

Nos valeurs sont importantes pour nous et façonnent notre façon de travailler, de nous traiter les uns les autres et de reconnaître l'excellence. 

Chez ALS, vous serez encouragé à développer de nouvelles compétences et à atteindre votre plein potentiel. Nous investissons dans nos collaborateurs grâce à des programmes et des opportunités qui vous aident à construire une carrière diversifiée à nos côtés.

Nous voulons que chacun puisse mener une carrière sûre, flexible et enrichissante, qui ait un impact positif sur nos collaborateurs, la planète et nos communautés.

Tout le monde compte

ALS est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif où les forces et les perspectives de chaque employé sont à la fois reconnues et valorisées.

ALS accueille également les candidatures de personnes de tous niveaux de capacité. Des aménagements raisonnables pour accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement sont disponibles sur demande. 

Conditions d'éligibilité
Pour être éligible à un poste chez ALS, vous devez être citoyen ou résident permanent du pays dans lequel vous postulez, ou bien détenir ou être en mesure d'obtenir un visa de travail valide.

Comment postuler
Veuillez postuler en ligne et fournir un CV et une lettre de motivation qui démontrent au mieux votre motivation et votre capacité à répondre aux exigences de ce poste.