Adjoint au régisseur principal (h/f) - réf : 24-070

Missions du service

 Le CMS est une structure de prévention et de soins de premier recours, pratiquant des tarifs en secteur 1 ainsi que le tiers payant. Il donne accès aux soins de qualité pour tous et offre les prestations médicales et paramédicales suivantes : médecine générale et spécialisées – diététique – psychologues – soins infirmiers – kinésithérapie – pédicurie/podologie – centre de planification.

Activités régulières :

 Gestion du tiers payant :

Gestion et traitement informatique des recettes des mutuelles, des actes de médecine professionnelle et agréée, accidents du travail, hospitalisation à domicile et de pédicurie :

-          Édition et envoi de la facturation des actes

-          Suivi des remboursements

-          Enregistrement des actes remboursés par les mutuelles sur un tableau de bord

-          Traitement des rejets

Paramétrage des mutuelles :

-          Gestion et traitement des factures en mode « dégradés »

-          Mise à la signature des praticiens des feuilles de soins papier avant de les adresser aux CPAM et mutuelles

-          Envoi et suivi des remboursements des bordereaux aux différentes CPAM et aux mutuelles

-          Prise en charge, envoi et suivi des actes en Accident du Travail

-          Participation au suivi de tableau de bord de suivi des recettes du CMS

→ Activités en suppléance de la régisseuse 30% :

Gestion du contentieux :

 -          Réalisation des certificats administratifs (annulation – remboursement – réduction de titres) et suivi

-          Réception des impayés, tri et transmission à la direction des finances

-          Suivi d’émission de titres avec la direction des finances

-          Participation à l’évolution et au suivi des outils nécessaires à la gestion du contentieux

-          Régisseur.se mandataire suppléant.e

-          Suivi du dossier « soins aux populations vulnérables »

Profil

-  Bac, connaissance en finances publiques et du système d’assurance sociale

-  Maîtrise de l’outil informatique et des écrits administratifs.

-  Dynamique de mise à jour des connaissances et des outils.

-  Sens du service public, polyvalence.

-  Sens du travail en équipe.

-  Capacité d’adaptation.

-  Sens de l’écoute et des relations humaines.

-  Esprit d’initiative.

-  Rigueur.

- Grande disponibilité.

Amplitude Horaires :

·       Temps complet : 37H30

·       8H30 – 19H00 et 8H30 – 13H00 le samedi

·       Lieu : Centre municipal de Santé.

Contraintes particulières :

Travail le samedi, grande disponibilité.

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Avantages

 La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :

👉 rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;

👉 participation de l’employeur aux mutuelles labellisées ;

👉 remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;

👉 adhésion au CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d’ancienneté) ou CNAS (Comité National d’Actions Sociales) ;

👉 Tickets restaurant