Accompagnant éducatif et social (H/F)

La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) de jour en CDI à temps plein pour son service, la Maison des Artistes qui fait partie de l’Habitat Médicalisé (EAM) du Pôle Médico-Social de Septeuil, géré par la Fondation Léopold Bellan.

Ce service est dédié à des adultes âgés de 18 à 40 ans présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA), ainsi que des troubles du comportement, cognitifs ou une déficience intellectuelle.

La Maison des Artistes accueille jusqu'à 6 personnes en journée, de 9h30 à 16h30, du lundi au vendredi. Selon les besoins définis dans le cadre de leur projet personnalisé, les personnes peuvent venir à la demi-journée et ne sont pas systématiquement présents toute la semaine.

L’objectif principal est l’accueil journalier adapté, organisé, ritualisé, sécurisant et stimulant pour les personnes avec TSA de sorte à travailler avec eux sur leurs comportements, leurs habitudes de vie, leurs habiletés sociales afin de maintenir, solliciter et développer leurs capacités et leurs compétences.

Rôle de l’Accompagnant Éducatif et Social :

L’Accompagnant Éducatif et Social assure un rôle de soutien et d’accompagnement dans la vie quotidienne des personnes accueillies dont une aide au développement et/ou au maintien à l’autonomie sur le plan physique, psychique et social. Il/elle conseil et oriente les aidants. Il/elle met en œuvre des actions individuelles ou collectives autour de la gestion de la vie quotidienne et des activités éducatives et de loisir au profit des personnes accueillies.

MISSION :

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service éducatif, vos principales missions seront :

- Connaissance de la personne accueillie :

·         Repérer et évaluer les besoins et les capacités de la personne accueillies dans les actes de la vie quotidienne ;

·         Connaitre le projet personnalisé de chaque résident afin de répondre aux habitudes de vie des accueillis ;

·         Appréhender les incidences des pathologies sur l’autonomie dans les gestes de la vie quotidienne;

·         Anticiper les comportements à risque (agressivité…) par une observation adaptée et un accompagnement rassurant et apaisant (en lien avec la psychologue).

- Accompagnement dans les actes à la vie quotidienne et animation de la vie sociale :

·         Établir une relation d’aide dans les actes de la vie quotidienne, associant activités relationnelles et techniques ;

·         Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation ;

·         Avoir une communication appropriée à la situation de la personne ;

·         Assurer une traçabilité afin de permettre la continuité de l’accompagnement et de transmettre les informations utiles ;

·         Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés ;

·         Favoriser et maintenir le lien avec les familles ou les représentants légaux des accueillis ;

·      Proposer et mettre en œuvre des activités pour un accueillis ou un groupe contribuant au maintien ou à la stimulation de ses différentes dimensions (sensorielle, psychomotrice ou cognitive)

Qualification :

·         Titulaire du Diplôme d’Accompagnent Éducatif et Social (DEAES)

Connaissances particulières requises :

·         Connaissance des réglementations et bonnes pratiques du secteur médico-social,

·         Connaissance de la réglementation médico-sociale et des recommandations de l’HAS,

·         Connaissances générales sur les pathologies, handicaps psychiques et troubles du comportement.

Qualités professionnelles requises :

·         Maîtrise des outils bureautiques,

·         Compétences en organisation, évaluation et suivi de projets personnalisés,

·         Faire preuve d'autonomie, de créativité, de rigueur,

·         Capacité à travailler en équipe,

·         Excellentes compétences en communication et écoute.

Qualités relationnelles requises :

• Être à l’écoute,

• Esprit d’initiative,

• Créative,

• Autonomie,

• Rigueur,

• Capaciter à travailler en équipe,

• Gestion du stress et des émotions,

• Prise de recul,

• Adaptabilité aux changements.

RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX :

·         Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51),

·         Prime décentralisée,

·         Accès à la formation professionnelle,

·         Mutuelle (60 % à la charge de l’employeur),

·         Forfait mobilité durable,

·         Restaurant d’entreprise,

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez pas à postuler !