Un travailleur social volant (H/F)

Sous l’autorité de la direction des opérations transverses et transitoires, le travailleur social Volant est rattaché.e à une équipe dédiée intervenant sur différents dispositifs d’accueil et d’accompagnement, dans les structures d’hébergement de l’Association et pour l’ouverture de structures provisoires d’accueil d’urgence. Le travailleur social intervient ponctuellement à la demande de la direction, en remplacement ou en complément d’un ou de plusieurs membres de l’équipe, en fonction des besoins et des priorités identifiées. Il.elle peut être amené.e à intervenir sur l’ensemble du département.

MISSION PRINCIPALE 

• Renforcer ponctuellement des équipes de travailleurs sociaux en charge d’accueillir et d’accompagner des ménages, dans une dimension globale, administrative et éducative,
• Accueillir et effectuer le suivi des personnes, en garantir la qualité et la continuité,
• Appréhender le fonctionnement des Pôles,
• Maîtriser les procédures de l’Association,
• Accompagner les ménages (familles ou isolés) et permettre un maintien des objectifs fixés dans le cadre de l’accompagnement en place,
• Réaliser l’évaluation sociale des ménages pris en charge et rédiger des rapports sociaux,
• Mettre en place, en cohérence avec le projet de service et en accord avec l’équipe de direction du Pôle, des actions collectives,
• Rédiger une note de synthèse sur les suivis menés pendant la mission à l’intention de la direction de Pôle,
• Démarrer la mise en œuvre opérationnelle d’un projet dans l’attente du recrutement de l’équipe prévue,

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

• Titulaire d’un diplôme de travailleur social (ES, ASS, CESF)
• Expérience professionnelle préalable, dans le secteur AHI,
• Connaissances et expériences des parcours d’hébergement et compréhension des enjeux du secteur,
• Capacité à travailler avec les partenaires et des équipes pluridisciplinaires,
• Capacité d’adaptation et d’intervention sur différents types de dispositifs,
• Réactivité et curiosité,
• Capacités rédactionnelles,
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
• Permis B exigé
• Positionnement professionnel (juste distance…), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités

CONDITIONS

CDI temps plein – CCNT 66 – congés annuels + congés trimestriels

Envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de Jamila MARHYOUM, Directrice des Opérations

Par courrier : Parc d’activité VALAD, Bâti 2 – porte 206 – 9, Chaussée Jules César, 95520 Osny

Par e-mail : recrutement.projets@esperer-95.org