Un.e Responsable de l’unité Maintenance et réparations courantes

DESCRIPTIF DU POSTE

Directement rattaché.e au Directeur des bâtiments, vous êtes responsable d’une unité constituée d’un

gestionnaire technique des demandes de travaux et trois responsables d’équipe. Les équipes d’entretien sont

constituées de professionnels tout corps de métiers : 5 plombiers, 4 serruriers, 2 maçons, 4 menuisiers, 5

peintres et 3 électriciens. Vous garantissez ainsi l’entretien, la sécurité et la conformité des locaux aux règles

d’hygiène, de salubrité, de sureté et d’accessibilité. Vous organisez et planifiez toutes les activités de l’unité

maintenance et réparations courantes.

VOS MISSIONS

Management d’équipe

• Encadrement direct de quatre agents de maitrise

• Planification et suivi de l’activité

• Evaluation professionnelle des agents

• Organisation de réunions de service.

• Suivi des travaux

• Gestion des demandes de travaux via le logiciel métier Atal et "e-atal".

• Élaboration de tableaux de bords

• Suivi des plannings d’interventions

• Élaboration du bilan d’activité annuel de la régie

• Réception des travaux

• Contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments

• Vérification de la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans

les marché

• S’assurer de la conformité des documents administratifs.

• Gestion matérielle, administrative et comptable

• Travailler en étroite collaboration avec le magasin général pour la commande du matériel

• Participer à l’élaboration et le suivi des marchés publics nécessaires au bon fonctionnement de la régie

• Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus

• Suivi administratif et comptable de la régie.

Savoir faire

• Management d’équipe

• Maitrise des techniques de mise en œuvre des matériaux et équipements de construction

• Méthode de diagnostic

• Notions techniques en construction

• Qualités rédactionnelles

• Connaissance du Code des marchés et des règles de la maitrise d'ouvrage publique

Savoir être

• Autonomie

• Force de proposition

• Esprit d’équipe

• Capacités d’interface entre intervenants publics et prestataires privés,

• Capacités d’analyse et de synthèse

  
  
  

Caractéristiques :

• Poste permanent à temps complet : 39h / semaine : 25 jours de congés

annuels et 23 jours de RTT.

• Poste à pourvoir : Dès que possible

• Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + plan de formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles et de loisirs + prestations familiales et de santé + possibilité de télétravail