Un.e directeur.trice Général.e des Services à temps complet, pour un intérim d’un an

Contexte du recrutement :

La ville de REDON recrute un.e Directeur.trice Général.e des Services pour un remplacement d’une durée d’un an, pour assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des services municipaux composés de 180 agents sur 5 directions, disposant d’un budget d’investissement de 13.5 M€ et de de fonctionnement de 15.75 M€.

Sous l’autorité du Maire et en étroite collaboration avec l’équipe municipale, vous assurez les missions de

:

Direction générale des services :

• Contribuer à la mise en œuvre du projet politique porté par les élus,

• Traduire les décisions politiques en programmes opérationnels,

• Garantir la cohérence de l’action publique et un dialogue interne de qualité,

• Mobiliser les équipes autour d’une ambition commune, impulser le travail en mode projet, en transversale et accompagner les transformations nécessaires.

Management :

• Animer et coordonner l’équipe de direction et arbitrer les priorités entre directions,

• Accompagner la mise en œuvre des projets et les pratiques managériales,

• Garantir le fonctionnement optimal des services, la qualité du service public et la maîtrise des risques,

• Piloter et accompagner les situations de tension, de changement ou de crise.

Pilotage des ressources et des projets en cohérence

• Allouer les moyens humains, financiers et matériels nécessaires ;

• Sécuriser les procédures, moderniser l’organisation et conduire des projets de transformation.

Relations institutionnelles :

• Entretenir une relation de travail étroite avec Redon agglomération ;

• Représenter la collectivité dans certaines instances ou négociations en lien avec les élus.

Profils recherchés :

• Formation supérieure en droit public, management des collectivités ou sciences politiques,

• Expérience significative sur des fonctions de direction générale d’une collectivité de taille identique

• Excellente maîtrise des enjeux institutionnels, budgétaires et managériaux.

Savoir-faire / Savoir être :

• Incarner les valeurs du service public local et établir des relations de confiance, d’écoute ;

• Prendre de la hauteur, analyser les situations de manière globale et proposer des solutions équilibrées ;

• Capacité à décider, arbitrer et assumer les responsabilités inhérentes à la fonction ;

• Aisance au management d’équipes pluridisciplinaires et à la conduite de changement,

• Vision prospective, réactivité, disponibilité, gestion du stress ;

• Devoir de réserve, discrétion professionnelle et sens des responsabilités.

• Permis B exigé.

Informations complémentaires :

• Poste à pourvoir dès que possible ;

• Durée de temps de travail hebdomadaire : 39 heures hebdomadaires (avec 23 RTT) ;

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle santé (labellisée) et à la prévoyance (contrat groupe) ;

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 06/11/2026 :

à M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur – 35600 Redon