Un Chargé du contrôle de gestion sociale – personnels médicaux (H/F)

Le chargé de l’activité libérale des personnels médicaux et du contrôle de gestion sociale met en place les outils de suivi afin d’assurer, avec efficacité et réactivité, les missions qui lui sont confiées

Vos missions seront… 

·        Assurer la gestion et le suivi de l’activité libérale : instruire les demandes et renouvellements d’autorisation, assurer les relations avec l’ARS, élaborer les contrats, préparer et suivre les réunions de la Commission d’Activité Libérale (CAL), calculer et suivre la redevance.

·        Élaborer et actualiser les tableaux de bord, indicateurs et outils de pilotage relatifs aux effectifs médicaux, à l’absentéisme, au TTA, au CET, aux gardes et astreintes et aux coûts de personnel.

·        Participer à la production, au contrôle et à l’analyse des données nécessaires aux enquêtes nationales, comparatives et internes.

·        Contribuer au suivi des effectifs médicaux, des postes pourvus et vacants et à la mise à jour du Livret médical.

·        Garantir la qualité, la fiabilité et l’exhaustivité des données renseignées dans le système d’information.

·        Élaborer et mettre à jour les procédures, méthodes et outils de gestion relevant du domaine d’activité.

·        Assurer une veille réglementaire et juridique et mettre en œuvre la réglementation en vigueur.

·        Préparer et consolider les données nécessaires aux dialogues de gestion avec les pôles et contribuer à l’aide à la décision.

·        Apporter un renfort ponctuel aux activités de paie, gardes et astreintes et facturation.

·        Travailler en étroite collaboration avec les différents secteurs de la Direction des Affaires Médicales et participer à sa vie interne.

Vous êtes…

·        Titulaire du Grade d’Adjoint des cadres (Cat B) si vous êtes issu(e) de la Fonction Publique

·        Diplômé(e) d’un BAC+2 à BAC +3 dans le domaine Droit Public / Gestion des RH / Contrôle de gestion

Et en plus…

·        Vous connaissez la réglementation relatives aux RH médicales dans la fonction publique hospitalière

·        Vous maitrisez les progiciels AGIRH, BO, E-GTT, Magellan, RH Look, PMS.

·        Vous connaissez règles en matière de suivi budgétaire

·        Vous êtes organisé et rigoureux et avez un bon sens relationnel

·        Vous avez une bonne capacité d’analyse et rédactionnelle

Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également !

Les petits détails qui feront la différence :

·        75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU

·        Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h

·        Une crèche ouverte de 6h-22h (à partir de septembre 2025)

·        Un restaurant du personnel (en moyenne 4€)

·        Le CGOS (Comité de gestion des œuvres sociales)

·        Une conciergerie

·        Du télétravail (selon la profession)

·        28 jours de congés annuels et 19 RTT par an

Et parce qu’on vous dit tout : 

-        Si votre candidature est présélectionnée, un entretien avec le responsable de secteur et le chargé de recrutement vous attend.

-        Nous sommes ravis de vous accueillir : votre futur poste vous attend, et nous avons hâte de travailler ensemble !