Travailleur Social Solidarités Seniors

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du Pôle Solidarités Insertion, vous aurez pour missions :

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058261008000256-travailleur-social-solidarites-seniors?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formations et expériences requises

- Posséder un DE de travailleur social

- Connaître les missions et le fonctionnement d’un CCAS ainsi que son implication sur le territoire

- Expérience auprès des personnes âgées - Connaissance de la gériatrie et du handicap

- Maitriser la législation, l’environnement social ainsi que l’organisation des acteurs sociaux du territoire

Compétences et qualités requises

• Connaissance des techniques liées à la fonction

• Maîtrise des Procédures / Réglementation

• Engagement et sens du service public

• Maîtrise des outils informatiques,

• Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,

• Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie

• Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion

• Esprit d’équipe et de coopération

Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :

- Temps complet : 39H00 (CA et RTT)

- Position de travail (répartition assis/debout) : 50% debout – 50% assis

- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)

- Travail ponctuel avec des partenaires après 18h

- Horaires modulés en fonction des urgences à gérer

- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE

- Accès au restaurant administratif AGORA

- Compte Epargne Temps

- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail

- Prime de mobilité durable

- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)

- Habilitation diverses : Permis de conduire, Gestionnaire RCPV

Qui sommes-nous ?

Le Centre Communal d'Action Sociale est un établissement public administratif, à ce titre, ses compétences lui sont directement dévolues par la Loi et le Code de l'action sociale et des familles.

À Nevers, la politique d'action sociale conduite par le CCAS s'oriente autour de trois secteurs : la petite enfance, le travail social.

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Clôture des candidatures :

Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 08/11/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.

Prise de poste souhaitée : 1 janvier 2027

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.

Renseignements complémentaires :

La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Recrutement et Parcours Professionnel reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social