Travailleur social évaluation agrément F/H

Les missions en bref …

Au sein de la direction Enfance et Jeunesse, vous intégrerez la Cellule Agrément des Assistants Familiaux.

• Dans ce cadre vous devrez mener les évaluations des candidats à l’agrément d’assistant familial en vous appuyant sur le référentiel national. Vous aurez également à évaluer les autres modifications de l’agrément de l’AF.
• Vous contrôlerez les conditions d’accueil des enfants accueillis et vous prendrez soin de vérifier que l’assistant familial est en capacité de répondre aux besoins spécifiques des enfants placés. 
• Vous effectuerez des enquêtes administratives afin d’évaluer si les conditions relatives à l’agrément sont toujours remplies dans des cas de situations préoccupantes.
• Pour cela, vous devez avoir une bonne connaissance des besoins psycho affectifs des enfants placés (du nourrisson à l’adolescence) et du cadre juridique de l’agrément d’assistant familial.
• Vous avez de solides capacités rédactionnelles. Vous partagez et élaborer votre réflexion en équipe pluridisciplinaire.
• Rigueur et organisation sont indispensables pour ce poste.

De fréquents déplacements sont à prévoir

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Diplôme d’éducateur de jeunes enfants, d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social.
• Une expérience auprès d’enfants de l’ASE ou auprès des familles d’accueil seraient un plus.

Savoir-faire

• Connaissance du dispositif de Protection de l’Enfance.
• Connaissance du cadre juridique de l’agrément d’assistant familial.
• Maîtrise de la technique d’entretien et notion de systémie.
• Capacité rédactionnelle.
• Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel Solis.

Savoir-être

• Capacité réflexive et de remise en question.
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Autres

• Permis de conduire B nécessaire

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !