Travailleur social – Enfance (F/H)

Vos missions en quelques mots

Le Département de la Loire recrute un Travailleur social – Enfance (F/H).

Finalités/contexte :

Au sein du Service Accueil Familial et Adoption, sous l’autorité du responsable du service et dans le respect de la réglementation en vigueur et du droit des usagers, le travailleur social référent de l’accueil familial est chargé du développement de l’offre d’accueil en placement familial et de la réponse aux besoins (accordage), de veiller à la qualité des accueils familiaux et d’apporter un soutien « métier » aux assistants familiaux.

Le référent accueil familial est présent auprès de l’assistant familial tout au long de son parcours professionnel de l’embauche à la fin de carrière. Il assure, entre autres, la gestion des congés des assistants familiaux.

Il identifie les éventuelles difficultés professionnelles et propose si besoin un accompagnement adapté, assuré par l’équipe du service accueil familial. En lien avec l’équipe éducative enfance territorialisée, il soutient la mise en place d’étayages afin de soutenir l’accueil et d’éviter les ruptures.

Spécificités du poste :

Déplacements pour assurer les permanences sur les territoires

CTI : Eligible

Temps de travail : Temps complet

Lieu de travail : Le clos des Cèdres - 4 square François Margand - 42000 Saint-Etienne

Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe ou flottant), dans la limite de 1 jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.

Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.

Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant une bonne connaissance des enjeux de l’aide sociale à l’enfant et de son cadre légal.

Une expérience professionnelle dans le domaine de la protection de l’enfance sera fortement appréciée.

Il est attendu pour ce poste de la rigueur et de l’autonomie ainsi que des capacités d’écoute.

Le sens des relations humaines est essentiel pour la tenue de ce poste.

Diplôme requis : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3)

Diplôme souhaité : Diplôme d’Etat d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé

Pré requis : Permis de conduire

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Date de jury : Lundi 16 novembre 2026 après-midi.

Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :

Mme BOIRON Catherine, Directrice Enfance : Mail : catherine.boiron@loire.fr. Tel : 04 77 49 34 36

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social