Travailleur social -CHRS

Vos missions en quelques mots

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l’accueil et l’accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé. Son action s'inscrit autour de 3 axes stratégiques :

Placer l'usager-ère au cœur des services

Renforcer le partenariat du CCAS

Faire des établissements des lieux de vie

Ces axes stratégiques renouent avec des principes simples qui animent l'action sociale depuis toujours. La Direction D’action Sociale Lutte contre la Pauvreté et la Précarité organise son action en deux Pôles, le Pôle Hébergement Santé et le Pôle Accueil, Accès aux Droits, Accompagnement regroupant chacun plusieurs établissements ou services.

Le CCAS gère 2 Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) rattachés au pôle Hébergement et Santé : le Centre d’Accueil Intercommunal (CAI), CHRS d’urgence de 87 places et le foyer Henri Tarze, CHRS d’insertion de 47 places dont 33 en collectif.

Le CHRS Henri Tarze accueille des personnes « qui connaissent de graves difficultés, notamment économiques, familiales, de logement, de santé ou d’insertion » en vue de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale. » (art. L345-1 du CASF). Il dispose de 47 places dont 33 collectives et 14 dans le diffus au sein desquelles sont accueillies des ménages composés de personnes isolées ou de familles avec enfants, relativement proches de l’autonomie et qui peuvent bénéficier d’un accompagnement au quotidien dans le cadre semi collectif d’un CHRS. L’objectif de la structure est d’accompagner les personnes accueillies autour de leur projet de vie vers le logement durable et vers un mode de vie stable favorisant leur épanouissement personnel.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260910000812-travailleur-social-chrs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissance des publics en CHRS et des dispositifs de suite ;

Maîtriser les techniques d’entretien ;

Maîtriser les techniques rédactionnelles

Maîtriser l’outil informatique ;

Avoir des capacités d’analyse, de réflexion et de synthèse ;

Capacité à poser un cadre structurant auprès des personnes

Ouverture d’esprit, capacité d’écoute et d’adaptation aux situations.

Qui sommes-nous ?

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble est un établissement public qui met en œuvre la politique sociale de la Ville. Il œuvre au quotidien pour lutter contre les exclusions, accompagner les personnes en situation de vulnérabilité, favoriser l’accès aux droits et renforcer les solidarités au sein de la population grenobloise.

Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances. Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.

Les publics accompagnés sont divers : personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.

Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.

Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une é

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Structure fonctionnant 7j/7

Travail en journée du lundi au vendredi sur des amplitudes horaires comprises entre 8h à 18h30 et jusqu’à 21h30 un soir par semaine;

Travail 1 week-end par mois en roulement avec le reste de l’équipe sur des horaires de journée.

Lieu de travail : 10 rue Henri Tarze 38000 Grenoble

Rémunération :

Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (480 € brut) + SEGUR

Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté + IFSE (480 € brut) + SEGUR

Une prime de fin d'année, équivalente au traitement de base, est versée en une fois fin novembre (selon conditions d'éligibilité)

Prise de charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Participation à la mutuelle/prévoyance selon contrat de labélisation

Forfait de mobilité durable allant jusqu'à 300 € par an selon le mode de déplacement.

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :

Etre titulaire du grade d'Assistant territorial socio-éducatif ou être inscrit sur la liste d'aptitude

Ce poste est ouvert aux contractuels jusqu'à 3 ans de CDD

Diplôme de travail social (ES, AS, CESF) : obligatoire

Justifier d’une expérience dans l’un ou les domaines suivants : logement/hébergement, emploi, santé, insertion, enfance famille serait un plus

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social