TRAVAILLEUR SOCIAL- 35h sur 4 jours de travail H/F

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité au sein du dispositif Solibail, vous serez chargé(e) de :

1.     Accompagnement social

a.      Mettre en place et suivre un « contrat d’accompagnement social lié au logement », conformément à la convention Solibail.

b.     Assurer un suivi régulier auprès de chaque ménage (au moins un entretien mensuel : visites à domicile, rendez-vous bureau, accompagnements divers).

c.      Faciliter l’installation dans le logement et le maintien des droits (santé, budget, etc.).

2.     Accompagnement vers le logement pérenne

a.      Élaborer avec l’occupant un « projet logement » adapté à sa situation (constitution de dossiers, suivi des demandes de logement social ou privé, SYPLO, DALO, etc.).

b.     Informer les ménages des conditions d’accès et des règles d’attribution dans le parc social.

c.      Orienter vers les partenaires adéquats (services sociaux, formation/emploi, santé…).

3.     Gestion et respect de la convention d’occupation

a.      Veiller à l’application des obligations de l’occupant (règlement de la redevance, souscription d’assurance, entretien du logement, etc.).

b.     Sensibiliser sur les règles de vie : refus d’un logement pérenne adapté, suroccupation, absence prolongée, etc.

c.      Participer, si besoin, aux procédures de renouvellement ou de résiliation de la convention.

4.     Prévention et résolution de litiges

a.      Servir de médiateur entre l’occupant et l’organisme agréé (impayés, dégradations, incivilités…).

b.     Coordonner les interventions nécessaires (travaux, contrôle des fluides) et maintenir un cadre sécurisé.

La zones d’intervention :

- Vitry sur Seine
- Cachan
- Maison Alfort
- Créteil
- Villeneuve Saint Georges
- Villeneuve Le Roi
- Ablon