Ville : [[filter1]] Type de contrat : Temps plein Job-Code: 7229 Service : Autre Technique et Production

Vos missions

En collaboration étroite avec l'ensemble des services de l’usine et le Responsable Sécurité/Santé :

Aider au pilotage du système de management santé-sécurité au travail en conformité avec les exigences légales.
Promouvoir l’amélioration de la sécurité et de la santé au travail.
Assurer une présence terrain pour améliorer le système de management sécurité et veiller à l'application des consignes de sécurité.
Veiller et promouvoir l’amélioration de la sécurité et de la santé au travail.
Piloter l’amélioration continue en matière de santé et de sécurité (notamment par la gestion du Document Unique).
Animer la sécurité, notamment par actions de sensibilisation et de formation à l’égard des différents acteurs concernés (accueil sécurité de tout nouvel arrivant).
Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels liés à l'intervention des entreprises extérieures.
Être un support pour les arrêts techniques, assurer la gestion des différents documents et réaliser les audits terrains des chantiers.
Réaliser les analyses d'accidents du travail et presqu’accidents des entreprises extérieures et proposer des actions correctives.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure technique, de niveau BAC+3 à BAC+5 avec une spécialisation en sécurité.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez des compétences en droit social (santé, sécurité, hygiène).
Vous êtes une personne de terrain avec un réel esprit d'équipe et une bonne communication.
Vous êtes quelqu'un de rigoureux, autonome, vous savez prendre des initiatives, faites preuve d'un bon esprit d'équipe et d'une bonne capacité d'analyse.
Une maitrise de l'anglais oral/écrite, est requise pour le poste. La maitrise de l'allemand serait un plus.

Un contrat en CDD dans un environnement international et une usine moderne en constante évolution, vous permettant de bénéficier de formations adaptées au développement de vos compétences et de perspectives d'avenir.
Rémunération annuelle sur 13.25 mois de 2694€ bruts.
Différents avantages: prime vacances, indemnité transport, prime d'assiduité, intéressement, participation, CSE, un restaurant d'entreprise...

Votre personne de contact

Gwendoline Jarlesand, RH, T 0354554168