Technicien/ne plombier/e H/F CDI 100%

Sous l’autorité du Responsable de service :

• Réaliser les différentes tâches confiées dans les délais impartis et rendre compte des actions réalisées touchant les domaines suivants : entretien, maintenance des bâtiments et dépannage des équipements

• Réalisation de travaux simples et dépannage dans différents corps d’état : plomberie, menuiserie, vitrerie, serrurerie, électricité, chauffage, peinture…

• Réalisation de travaux complexes et dépannage dans les domaines chauffage et de la plomberie

• Manutention de matériel ou de divers matériaux, travail en hauteur

• Assure le suivi des demandes d’intervention concernant son métier via l’outil GLPI

• Gestion des stocks liés à l’activité du pôle

• Supervise les entretiens et travaux sous traités

• Suivi des prestataires extérieurs : Contrat Performance Energétique (prestataire CVC), Entretien Matériel de cuisine, Entretien Matériel Médical (Lave Plat bassin, Lit douche, Baignoire Balnéo) : 

o   Levée de doute sur la panne

o   Appel du prestataire et prise de rdv pour dépannage

o   Contrôle des devis avant présentation à la signature

o   Contrôle de la prestation et visa

o   Retour au demandeur via GLPI

• Tenir à jour les carnets sanitaires des établissements :

o   S’assurer des températures d’eau chaude

o   S’assurer du bon fonctionnement des matériels

o   Renseigner et consigner tous les actions préventives et correctives

o   Alerter responsables et établissements des anomalies

o   Organiser et Accompagner le laboratoire réalisant les prélèvements 

• Lire et interpréter des bons de travaux, des plans techniques, des croquis

• Lire et comprendre les notices de dépannage des matériels

• Dessiner un croquis simple et des plans complexes

• Utiliser les matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance

• Etablir une liste de matériel détaillée en vue d’effectuer une réparation ou un chantier

• Connaître parfaitement toutes les précautions à prendre lors des interventions sur les réseaux

• Dépanner, maintenir et installer des équipements de plomberie sanitaire, ainsi que des matériels sanitaires médicaux de type lit douche, baignoire hydraulique, lave plat-bassin... des matériels de cuisine, lave-vaisselle…

• Intervenir sur les réseaux de fluides en galeries techniques et les terminaux de chauffage, radiateurs aérothermes …

• Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d’un équipement, une anomalie d’un système, prévenir les risques, et définir les actions correctives préventives Veille spécifique des installations thermiques

• Coordonner ces travaux ou interventions avec les services utilisateurs

• Maitrise des Normes et réglementations chauffage et plomberie

• Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office)

• Travailler dans le cadre d’un planning, rendre compte des actions réalisées

• Posséder le permis B

• Connaître parfaitement toutes les précautions à prendre lors des interventions sur les réseaux

• Dépanner, maintenir et installer des équipements de plomberie sanitaire, ainsi que des matériels sanitaires médicaux de type lit douche, baignoire hydraulique, lave plat-bassin... des matériels de cuisine, lave-vaisselle…

• Conduire une chaufferie centrale munie de chaudières de 3600 kw, gérer et régler les sous stations de chauffage, les réseaux de fluides en galeries techniques, les terminaux de chauffage, radiateurs aérothermes …

• Conduire une chaufferie vapeur, connaitre les procédures liées à l'utilisation de la vapeur

• Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d’un équipement, une anomalie d’un système, prévenir les risques, et définir les actions correctives préventives

• Veille spécifique des installations thermiques

• Coordonner ces travaux ou interventions avec les services utilisateurs

• Connaissance Normes et réglementations chauffage et plomberie

• Bonne connaissance en informatique

• Habilitation vapeur souhaitée

En tant que salarié(e) de l'OHS Lorraine, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Rémunération selon la convention collective FEHAP du 31 octobre 1951,

• Située entre 29 400 000 et 43 300 brut/an. 

• Possibilité de parking gratuit sur place,

• Accès à la billetterie et aux manifestations du Comité Social et Economique (CSE)