Technicien méthodes et amélioration continue (F/H)

Les missions du technicien méthodes et amélioration continue sont :

• Assister le Bureau d’Etudes, lors de la conception puis du lancement en production de nouvelles affaires

• Être force de proposition pour améliorer et faire évoluer le parc outils et les machines existantes, chiffrer ces évolutions de pièces ou de procédés

• Assister la Production dans la résolution de problèmes d’ordre techniques

• Participer à la mise en œuvre de nouveaux projets. Etudier l’implantation de machines et l’organisation du travail de chaque poste dans l’atelier

• Participer à évaluer les cadences au poste pour faciliter la planification de la production

• Concourir à la productivité attendue notamment par des analyses et des propositions d’amélioration

• Etablir un cahier des charges fonctionnelles

• Assurer la veille technologique (matériaux, machines, process…)

• Mise à jour des gammes selon les analyses de données informatisées et les remontées d’informations terrain

• Former les opérateurs à l’utilisation de moyens nouveaux ou modifiés

• Améliorer l’ergonomie des postes dans un objectif d’efficacité

• Selon le profil vous pourrez être amené à travailler (si qualifié IWS ou IWT ou expérience en tant que leader / référents soudures) :

o   Maîtriser la technologie des procédés de soudage et techniques associées

o   Connaître les matériaux métalliques et maîtriser leur comportement lors du soudage et techniques associées

o   Appliquer les règles de conception et de calcul des constructions soudées

o   Maîtriser la qualité d’un produit soudé en regard des exigences de performances

o   Connaître les problèmes et défauts inhérents à une mise en œuvre incorrecte des procédés usuels de soudage

o   Gérer le suivi des différents procédés spéciaux de l’entreprise (suivi, alerte, planification intervention maintenance, mise à jour documentaire, formation, évaluation, …)

SAVOIR : 

• Connaissances en procédés de soudage et en chaudronnerie industrielle appréciées

• Connaissances en informatique

• Connaissances ERP + maitrise CAO (SolidWorks) appréciées

• La connaissance des normes ISO 9001 (Qualité) / EN9100(AERO) / IATF 16949 (AUTO) / 14001(Environnement) serait un atout

SAVOIR-FAIRE :

• Gestion de dossiers et de projets

• Synthèse

• Résolution de problèmes (5 Pourquoi, 5M, …) et outils d’amélioration (5S, SMED, …)

• Savoir déterminer un coût de revient

SAVOIR-ETRE :

• Capable de gérer les urgences en interne et en externe

• Capacité d'animation

• Capacité à alerter et à communiquer

• Être rigoureux, autonome et impliqué

• Type de contrat : CDI / 35H

• Salaire : Entre 28 et 33K€ annuel brut sur 13 mois, puis selon profil et qualification

·         Déplacements à prévoir

Avantages :

·         Participation

·         Intéressement

·         CSE externalisé

·         Travail varié, intéressant et en autonomie

·         Mutuelle familiale avantageuse

·         Prévoyance 100% financée par l’employeur

·         Tutorat, parcours d’intégration, et accompagnement à la prise de poste

·         Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit

Notre processus de recrutement :

-          Un entretien sur site ou en Visio avec la responsable ressources humaines et un salarié du service concerné

-          Une visite d’entreprise, et un échange avec l’équipe de travail