Technicien de laboratoire- bacteriologie - H/F

Le technicien de laboratoire participe, dans son champ de compétences, au traitement des prélèvements biologiques à des fins d’analyses bactériologiques qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Dans le respect des normes d’assurance qualité et des règles d’hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire du Plateau Technique de Microbiologie (secteur Bactériologie GHP) a pour mission de :

Prendre en charge la phase pré-analytique pour tous les examens de Bactériologie à l’arrivée des échantillons préalablement enregistrés à l’Accueil de Biologie Centralisé (ABC)

Réaliser les différentes techniques de base de bactériologie standard (examen microscopique lecture Gram et MGG - culture- identification par tests complémentaires ou spectrométrie de masse) - sous la responsabilité des biologistes, en fonction de la nature des différents prélèvements (urines, hémocultures, prélèvements respiratoires, selles, …)

Assurer la prise en charge des hémocultures positives en se référant aux documents qualités

Ensemencer l’ensemble des échantillons au fur et à mesure de leur arrivée au laboratoire et mise en étuve des boîtes ensemencées

Prendre en charge les cytologies urinaires dans l’automate en se référant aux documents qualités

COMPETENCES TECHNIQUES

Posséder des connaissances en Bactériologie orienté en microbiologie 

Être capable de s’adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles

Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités

Être garant du respect de la norme ISO 15189

Être garant du principe de confidentialité

Maîtriser l’outil informatique (SIL, concentrateur)

S’investir personnellement dans un projet de service

COMPETENCES RELATIONNELLES

Être capable de travailler en équipe

Communiquer et transmettre son savoir à l’ensemble du personnel du plateau

Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences

Savoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation

Avoir des facultés d’intégration et d’adaptation au changement 

Avoir le sens du service public

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

Être en mesure d’assurer l’ensemble des contraintes liées à l’organisation du plateau

S’investir dans les différentes activités du plateau

Savoir faire face à des situations d’urgence

Analyser et gérer les priorités

Être autonome, réactif et capable de faire preuve d’initiatives pour ameliorer l’organisation du plateau et la qualité du rendu des résultats

Accepter le principe de mobilité interne au plateau