L'offre

Intégré à la Direction des Ressources Humaines Groupe, composée de 80 collaborateurs dont 25 basés à Saint-Herblain, vous participerez activement à la gestion des contentieux sociaux en lien avec les équipes RH, les équipes opérationnelles et nos avocats conseils. Vous contribuerez également à la mise à jour du processus électoral en vue du renouvellement de l'ensemble des CSE du groupe, ainsi qu'à des dossiers transversaux juridiques.

Missions principales :

Préparation des dossiers contentieux : collecte et organisation des pièces, rédaction d’arguments en collaboration avec les équipes RH et opérationnelles.
Suivi des provisions et des honoraires liés aux affaires en cours.
Analyse des nouvelles affaires : préparation des conciliations ou des dossiers contentieux.
Étude des décisions rendues : évaluation de l’opportunité d’un recours.
Dans un contexte de renouvellement des instances à venir en 2027, contribution à la mise à jour du processus électoral et de l'ensemble des documents associés pour l'ensemble du groupe.
Contribution à des dossiers transversaux à dominante juridique : protection sociale, épargne salariale, temps de travail, disciplinaire, paie.