Stage – Développement Commercial (h/f)

Votre futur job :

Rattaché(e) à David, votre mission principale, si vous l’acceptez, consistera à définir un mix produit et à prospecter, via un POC (preuve de concept), les opportunités de marché en France, en Allemagne, en Suisse, au Luxembourg et en Belgique.

Plus concrètement, vos missions consisteront à :

·         Réaliser une étude documentaire sur la réglementation et les marchés cibles des citernes de récupération et de stockage d’eau (particuliers, exploitations agricoles, services d’incendie)

·         Mener une étude de marché approfondie

·         Élaborer un business plan

·         Formuler des recommandations sur le mix produit en vue du lancement sur les marchés cibles

·         Prospecter, rencontrer des acheteurs potentiels et identifier des prescripteurs

Etudiant en fin d’études (BAC+3 à +5), vous préparez un diplôme en Ecole de Commerce et/ou en Techniques de Commercialisation.

💡 Esprit analytique et appétence pour l’analyse de données
🖋️ Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
📱 Bon relationnel et aisance en communication
🎯 Sens de l’organisation et autonomie
🎨 Maîtrise du pack Microsoft Office 365

🗣️Maîtrise de l’Anglais et/ou de l’Allemand

Et maintenant, c’est quoi la suite ?

Etape 1 : Vous candidatez.

Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite.

Etape 3 : C’est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien.

Etape 4 :  Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d’embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair 😊.

Afin de mieux nous connaître, n’hésitez pas à consulter notre site web : https://www.waterair.jobs/

Ce que nous offrons ?

·       Un salaire fixe + un variable

·       De l’intéressement et de la participation

·       Une prime de transport

·       Du télétravail

·       Un parcours de formation et d'intégration

·       Des trajectoires de carrière

·       Un environnement de travail innovant et humain

Et maintenant, c’est quoi la suite ?

Etape 1 : Vous candidatez.

Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite.

Etape 3 : C’est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien.

Etape 4 :  Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d’embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair 😊.

Afin de mieux nous connaître, n’hésitez pas à consulter notre site web : https://www.waterair.jobs/