STAGE 2027 - Gestion de projet et Innovation (H/F)

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ?

Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission :

Une offre de stage intitulée « Stage en Gestion de projet et Innovation (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez le département « EDQMEC » en charge de la Performance et l’Innovation Qualité.

Votre stage consistera à :

• Piloter divers projets d'innovation au sein du service.

• Assurer le support et le déploiement de l’application My eFod sur le site.
• Créer des documents de formation (incluant des formats vidéo).

Gestion de projet :

• Cadrage et Planification
• Pilotage de projet
• Mise à jour des outils de suivi : Gérer les tableaux de bord et les logiciels de gestion de projet
• Organisation et animation de réunions : Préparer les réunions (kick-off, comités de pilotage, points d'avancement), y assister et rédiger les comptes rendus.
• Coordination des équipes : Faire le lien entre les différents intervenants pour s'assurer que chacun a ce dont il a besoin pour avancer.
• Gestion des risques et aléas : Identifier les retards ou les problèmes bloquants et proposer des solutions ou des plans d'action 

Veille concurrentielle et technologique :

• Rechercher de nouveaux outils, méthodes (Agile, Scrum) ou tendances pour améliorer les processus de l'équipe.

Communication interne :

• Rédiger des newsletters ou des présentations (PowerPoint) pour informer l'entreprise de l'avancée des projets.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Janvier 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vos principales missions détaillées consisteront à :

• Gestion de projets d'innovation : Accompagner le pilotage et la mise en œuvre de divers projets innovants au sein du département.
• Déploiement & formation de My eFod :
  Assurer l'accompagnement au changement et former les collaborateurs sur site à l'utilisation de l'application My eFod. Vous serez en charge de préparer le support de formation final qui sera officiellement inclus dans le curriculum de formation FOD.
• Recensement EDQM : Continuer l'inventaire rigoureux des formulaires et documents papier actuellement utilisés au sein de notre service EDQM.
• Digitalisation des documents : Prendre en charge la transformation de ces documents papier/bureautiques en formats numériques optimisés, en vous appuyant sur nos ERP et les outils internes Airbus.

• Dans le cadre de l'optimisation de nos processus et de notre transformation numérique, gérer la campagne de recensement concernant la digitalisation des documents et sa mise en application. L'objectif est d'identifier les supports papier ou les formats bureautiques utilisés au quotidien pour les rendre digitaux et simplifier les opérations.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Management de projet et pilotage de l'innovation.
• Conduite du changement, pédagogie et ingénierie de formation.

• Transformation digitale d'un service et maîtrise des environnements ERP/outils digitaux d'entreprise.
  

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en Bac+5 (Master 2, 5ème année d'école d'ingénieur ou école de commerce), avec une spécialisation en Gestion de projet, Management de l'Innovation, Transformation Digitale, Qualité, ou Informatique / Systèmes d'information.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

Compétences techniques :

• Méthodologies de gestion de projet.
• Forte appétence pour les outils informatiques, la digitalisation et les systèmes d'information (type ERP).

• Capacité à concevoir des supports de formation attractifs (présentations, tutoriels, montage vidéo basique).
  
  

Soft Skills :

• Pédagogie, excellent relationnel et sens de l'écoute (indispensable pour l'accompagnement et la formation des utilisateurs).
• Esprit d'équipe, proactivité, autonomie et force de proposition.

Langues :

• Anglais : Avancé
• Français : Courant

Notre processus de recrutement : 

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement.

Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. 

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ?

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat :

Stage

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Niveau d'expérience :

Débutant

Famille d'emplois :

Assurance qualité <JF-QU-QA>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.