L'offre
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
L’agent chargé de la mise en œuvre du système de management exerce ses missions au sein de la section des méthodes et du développement et au sein de la section de l’amélioration continue.
A ce titre, il :
- Participe au développement et à la mise en œuvre du système de management, pour les services concernés de la police nationale (au sein du SNPS et au sein des services territoriaux)
- Assure l'accompagnement et la supervision des services du SNPS et des services territoriaux dans le cadre du déploiement du système de management
- Participe à la conception et à la réalisation des formations pour les correspondants qualité et auditeurs internes du SNPS et des services territoriaux
- Participe à la préparation et au suivi des audits internes et externes du SNPS et des services territoriaux
- Réalise des audits internes selon les qualifications obtenues
- Participe à la préparation des revues de direction
- Réalise des actions de sensibilisation à la qualité
L’environnement professionnel l’activité du service
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).
La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale, se traduisant principalement par l’élaboration de la doctrine d’emploi et des doctrines métiers, le pilotage de l’activité, l’achat des équipements spécifiques, la définition et la mise en œuvre de la politique qualité. En lien étroit avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et l’Académie de police, elle assure le pilotage des ressources humaines de la filière scientifique de la police nationale. Elle participe à l’élaboration des formations métiers dispensées par l’école nationale de police scientifique (ENPS).
Profil recherché
Connaissances techniques
Assurance Qualité/ niveau maîtrise - requis
Outils informatiques spécifiques/ niveau maîtrise - à acquérir
Compétences juridiques et procédure pénale/ niveau initié - à acquérir
Technique d'exploitation des traces et indices/ niveau initié - à acquérir
Environnement professionnel/ niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation/ niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement/ niveau maîtrise - requis
Liaisons hiérarchiques
Chef de la section de l’amélioration continue (selon les missions)
Chef de la section des méthodes et du développement (selon les missions)
Chef du bureau Qualité
Adjoint chef du bureau Qualité
Liaisons fonctionnelles
Services du SNPS et plateaux techniques rattachés
Composition et effectifs du service
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
La direction regroupe :
- un état-major, un bureau qualité, un bureau des secrétariats et des conseillers techniques ;
- un secrétariat général ;
- une sous-direction de la stratégie, de l’innovation et du pilotage ;
- une sous-direction de la criminalistique ;
- une sous-direction du numérique et de la biométrie.
Le bureau qualité comprend, outre son chef de bureau (ICPTS), 5 agents.
Éléments de candidature
Personnes à contacter snps@interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Grade : B2 / technicien principal
Niveau IPTS : 2
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Localisation administrative et géographie :
Ministère de l’Intérieur
Direction Générale de la Police Nationale
Service National de Police Scientifique
SG/BRH 31 avenue Franklin Roosevelt 69134 ECULLY CEDEX
Courriel : snps@interieur.gouv.fr
Tél : 04.72.86.84.00
Affectation :
Annexe siège du SNPS 29, avenue Joannès Masset 69009 Lyon
Domaines fonctionnels :
LABORATOIRE
CONTROLE
Code emploi-type :
LAB003A : chargé de l’exploitation des traces et indices en laboratoire
CTL013 : QUALITICIENNE / QUALITICIEN
Vos perspectives : accès au grade supérieur ou à des fonctions supérieures
Personne à contacter :
Chef du bureau qualité : 06 73 89 23 15
Adjoint au chef du bureau qualité : 07 86 96 24 67
Liste des pièces pour déposer la candidature :
Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible en suivant le lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
Pour tous les agents non titulaires : le formulaire PTS, un CV, une lettre de motivation, une pièce d’identité et le diplôme devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée. date limite de dépôt des candidatures :20/11/26 date d’affectation : au plus tard le 01/04/27
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Base horaire de 40h30 hebdomadaire
Disponibilité pour déplacements sur le territoire national
Réactivité, rigueur et discrétion
Continuité de service public
Fondement juridique 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique
La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/10/2026
Métier de référence
Responsable ou personnel de laboratoire
La candidature se fait sur le site de Service national de police scientifique. QuiRecrute ne reçoit aucune donnée.