L'offre

Missions : Gouvernance et cohérence du SIRH Garantir la cohérence fonctionnelle et technique de l’écosystème SIRH (interfaçages, flux, référentiels, sécurité). Définir et maintenir une cartographie applicative et un schéma d’architecture SIRH à jour. Piloter la gestion des accès, habilitations et audits de sécurité des solutions RH. Expertise fonctionnelle et technique Analyser les besoins métiers RH et proposer les évolutions fonctionnelles adaptées. Participer à la conception et au déploiement de nouveaux modules ou interfaces (API, connecteurs, workflows). Être le point de contact privilégié entre les équipes RH, IT et les éditeurs/intégrateurs. Contribuer à la sécurisation des processus RH sensibles (ex. : contrôles automatisés sur les fichiers de virement, gestion des habilitations). Coordination et pilotage transverse Centraliser les demandes d’évolution et arbitrer les priorités selon la roadmap SIRH. Coordonner les différents projets SIRH en simultané (paie, GTA, talents, BI RH...). Contribuer à la gestion du portefeuille de projets, reporting et suivi des KPI (disponibilité, incidents, satisfaction utilisateurs). Assurer la communication transverse entre les entités RH, IT et métiers. Support et accompagnement stratégique Appuyer le responsable SIRH dans la définition des orientations technologiques (cloud, SaaS, API, IA RH, etc.). Être force de proposition sur les standards, procédures et bonnes pratiques SIRH.