Secrétaire générale de mairie (H/F)

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Maire, le/la secrétaire général(e) de mairie assure la direction, la coordination et l’organisation des services municipaux. Il/elle accompagne et conseille les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques communales et garantit la sécurisation administrative, juridique, budgétaire et financière des décisions de la collectivité.

Assistance et conseil au Maire et aux élus ;

Préparation, sécurisation et suivi des décisions du Conseil municipal ;

Pilotage et coordination des services municipaux ;

Élaboration, exécution et suivi budgétaire et financier ;

Gestion des ressources humaines ;

Suivi des dossiers juridiques, administratifs et des marchés publics ;

Pilotage et suivi des projets communaux et des demandes de subventions ;

Relations avec les partenaires institutionnels et les services de l’État ;

Veille juridique et réglementaire ;

Organisation générale et suivi de l’activité des services.

Profil recherché

Formation supérieure dans le domaine de l’administration publique, du droit ou de la gestion des collectivités territoriales.

Expérience confirmée sur des fonctions de catégorie A et/ou de direction en collectivité.

Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des finances publiques, des ressources humaines et du droit public.

Capacités d’analyse, d’organisation, de management et de conseil.

Autonomie, disponibilité, discrétion professionnelle et aptitude au travail transversal avec les élus et les services.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Candidature comprenant CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire de Blavozy à déposer uniquement sur emploi-territorial.fr

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 07/12/2026

Métier de référence

Secrétaire de mairie