Secrétaire général de mairie (h/f)

Vos missions en quelques mots

Secrétaire général(e) de mairie (H/F)

Commune de Condéissiat (Ain) – 850 habitants

Dans le cadre du départ à la retraite de la titulaire de ce poste, la commune de Condeissiat recrute son/sa futur(e) secrétaire général(e) de mairie.

Située dans un cadre de vie agréable, tranquille et toutefois dynamique, la commune offre un environnement de travail à taille humaine, où proximité, polyvalence et sens du service public prennent tout leur sens. Vous rejoindrez une équipe engagée et des élus disponibles, avec une réelle capacité d’initiative et d’impact sur les projets communaux.

Véritable bras droit du maire et des élus, vous êtes au cœur de l’action publique locale et contribuez concrètement au développement et à la qualité de vie des habitants.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste polyvalent et responsabilisant, au cœur des décisions locales

• Une relation directe avec les élus et une réelle capacité d’influence

• Un environnement de travail convivial, réactif et à taille humaine

• Une période de tuilage de 8 mois pour une prise de poste progressive et sécurisée

• Une montée en compétences accompagnée, notamment via le CNFPT

• La possibilité de donner du sens à votre engagement professionnel au service de l’intérêt général

Assistance et conseil aux élus

• Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques

• Apporter un appui juridique et administratif

Organisation des instances

• Préparer, organiser et suivre les séances du Conseil municipal

• Assurer la mise en œuvre des décisions

Pilotage des services

• Coordonner et animer les services

• Adapter l’organisation en fonction des besoins ________________________________________

Gestion administrative et financière

• Élaboration et suivi des marchés publics

• Préparation et exécution budgétaire

• Gestion comptable, suivi de la dette et du patrimoine

• Déclarations fiscales (TVA – FCTVA)

• Gestion des ressources humaines : paies, carrières, temps de travail, congés

• Rédaction et suivi des actes administratifs ________________________________________

Gestion des ressources communales

• Veille juridique et réglementaire

• Suivi des affaires générales

• Information et communication auprès de la population ________________________________________

Autres missions

• État civil et gestion funéraire

• Urbanisme et relations avec les notaires

• Organisation des élections

• Accueil du public

Profil recherché

Vous êtes attiré(e) par la diversité des missions et souhaitez vous investir dans une collectivité où votre rôle est central.

Savoirs

• Formation en droit/administration ou concours FPT ou expérience équivalente ou BAC+2 minimum avec expérience significative de gestion

• Idéalement connaissances en finances publiques, droit administratif et urbanisme

Savoir-faire

• Qualités relationnelles et sens du dialogue

• Organisation, rigueur et polyvalence

• Capacité à prioriser et à travailler en autonomie

Savoir-être

• Sens du service public, engagement, disponibilité

• Adaptabilité, réactivité et esprit d’initiative

• Goût pour le travail en équipe

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Durée du contrat : 8 mois

Conditions de recrutement

• Poste à temps non complet : 20 heures hebdomadaires minimum selon profil et disponibilité

• Prise de poste : 1er novembre 2026

• Tuilage de 8 mois avec la secrétaire générale sortante avant passage à 35 heures

• Formation CNFPT prévue si nécessaire ________________________________________

Vous recherchez un poste où votre action est visible, utile et reconnue ?

Rejoignez Condeissiat et participez activement à la vie d’une commune engagée et proche de ses habitants.

Fondement juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Statut du poste

Vacant à partir du 20/11/2026

Métier de référence

Secrétaire de mairie