Mots-clés de l'annonce
- Bac
L'offre
Assurer la bonne gestion financière et administrative de Cy Gastronomie et Hôtellerie en liaison avec les directeurs de formations et la Responsable Administrative de l'Institut d'Economie et Gestion .
Gérer le CSP dépenses,Gestion et suivi des facturations externes et internes en collaboration avec le chef des travaux
Regrouper et gérer les commandes de denrées alimentaires en liaison avec les enseignants
Régisseur des dépenses et des recettes en collaboration avec le chef des travaux
Gestion et suivi des ordres de missions
Gestion et suivi du budget avec les directeurs de formations
gestion et suivi de SIFAC
Suivi des relances de paiement de frais de scolarité pour nos étudiants étrangers en binôme avec la gestionnaire pédagogique
Suivi des heures d'enseignements binôme avec la gestionnaire pédagogique
Elaboration des dossiers de vacataires
Gestion et suivi des conventions de partenariat
Participation à la campagne de la taxe d'apprentissage
Connaissances (savoirs) :
Connaître l'environnement de l'enseignement supérieur, l'organisation et le fonctionnement des établissements publics
Connaître les circuits financiers et les règles de la dépense publique appliqués à l'UniversitéConnaître le logiciel SIFAC
Connaissance de la comptabilité et des règles financières de l'Université
Compétences opérationnelles (savoir faire) :
Maîtriser les outils informatiques
Pratiquer les règles et les techniques de la comptabilité publique
Savoir rendre compte de ses activités à son supérieur hiérarchique
Compétences comportementales (savoir être) :
Savoir informer et rendre compte
Savoir travailler en équipe
Avoir une grande rigueur et un grand sens de l'organisation
Savoir s'adapter et anticiper
avoir des qualités relationnelles
Conditions d'embauche
Poste à pourvoir au 1/09/2024
Formations et diplômes requis : Niveau de diplôme: minimum le baccalauréat
Domaine de formation souhaité: Secrétariat
Conditions de travail
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires.
CDD de 12 mois basé à Gennevilliers.
38h35 par semaine.
52 jours de congés payés par an.
Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75%.
Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € / mois
Politique active de formation des personnels.
Selon expérience & grilles de la fonction publique Catégorie B/Tech.
La candidature se fait sur le site de CYU. QuiRecrute ne reçoit aucune donnée.