Sage-femme

Vos missions en quelques mots

Rejoignez la Métropole de Lyon !

Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l’éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l’adoption.

Dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et protection de l'enfance, la Métropole de Lyon souhaite renforcer ses équipes médico-sociales intervenant auprès des publics en grande précarité. Rattaché au responsable du service santé des futurs parents et des jeunes enfants de la DSPMI, vous facilitez l’accès aux soins en santé obstétricale et gynécologique des femmes en grande précarité afin de leur garantir une prise en charge globale de qualité.

Vous participez avec les travailleurs médico-sociaux et les partenaires à l’évaluation des situations, coordonnez la prise en charge des soins et proposez un accompagnement médical transitoire. Vous proposez également des actions de prévention collectives et participez à une équipe pluridisciplinaire composée de 2 référents «Équipe Mobile Grande Précarité», d’un travailleur social polyvalent et d’une infirmière dédiée à l’intervention auprès de personnes et de familles en grande précarité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261012000344-sage-femme-strategie-nationale-prevention-protection-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

VOTRE PROFIL :

Vous êtes titulaire du diplôme d’État de sage-femme ou bénéficiez d’une autorisation d’exercer délivrée par le ministère de la Santé. Un diplôme universitaire en gynécologie et contraception est également requis.

Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’une grande capacité d’adaptation à votre public, vous savez reformuler et communiquer avec bienveillance. Vous disposez d’une bonne connaissance des dispositifs sociaux et des réalités liées à la précarité et à l’interculturalité.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler en équipe, intervenir sur différents sites, et faire preuve de distanciation dans l’analyse de vos pratiques professionnelles.

Enfin, vous manifestez un fort engagement pour les droits des femmes et une sensibilité particulière aux problématiques liées aux violences faites aux femmes.

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),

- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,

- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,

- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),

- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,

- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,

- d’une conciergerie,

- complément de traitement indiciaire de 49 points (Ségur).

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 12/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15659.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 12/03/2027

Métier de référence

Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien