Responsables Offres F/H

Rattaché(e) au pôle Industries, vous aurez la charge de l’études et du chiffrage d’offres clé en main. Votre rôle clé vise à renforcer la qualité de nos études en amont de la signature des contrats et à assurer leur mise en œuvre en phase exécution. Vous aurez les missions principales suivantes :

• Comprendre et analyser les besoins du client,

• Définir des conceptions des offres techniques et des études de chiffrage adaptées en fonction de la nature des données d’entrées (études préliminaires, avant-projet sommaire etc.),

• Identifier les risques/opportunités et participer aux décisions de qualification projet,

• Assumer le rôle de direction de projet pendant la phase d’offre, incluant la planification, la supervision des études et la gestion des consultations fournisseurs / sous-traitants,

• Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) du client en collaboration avec le Responsable Développement,

• Rédiger les propositions commerciales et techniques,

• Présenter les offres au client et participer aux négociations,

• Assurer une veille technologique et économique,

• Formaliser des retours d’expérience (REX) pour enrichir les outils internes.

Le poste s’adresse à un(e) candidat(e) de formation ingénieur généraliste ou technique, doté(e) d’une expérience significative dans la gestion de projets complexes à forte valeur ajoutée, idéalement dans l’environnement des salles propres. Vous maîtrisez la rédaction d’offres, avez des compétences en construction de bâtiments (structures ou fluides), et connaissez les outils de chiffrage. La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre écoute, ainsi que votre esprit de synthèse et votre rigueur.

Envie de relever des défis techniques d’envergure ? Postulez dès maintenant !

CAP INGELEC s'engage en faveur de l’inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous