Responsable salle des fetes et equipe entretien des batiments

Vos missions en quelques mots

Placé sous l'autorité du responsable du centre technique municipal, le responsable de la salle des fêtes et de l'équipe d'entretien des bâtiments communaux est garant de la propreté des locaux et de la bonne mise à disposition des salles.

Poste à temps complet

Traitement de base + IFSE + CIA + 13ème mois titres restaurant

CNAS participation employeur mutuelle (20€/mois) et prévoyance (20€/mois) amicale du personnel avec adhésion (20€/an) 1/ Pilotage des agents d'entretien

- planifier, coordonner, hiérarchiser les interventions

- garantir la propreté, la qualité de service, et le respect des règles d'hygiène et de sécurité 2/ Mise à disposition des salles

- gérer les demandes - effectuer les états des lieux - établir et faire appliquer le règlement et les consignes de sécurité

- gestion de la régie de recettes 3/ Gestion des stocks 4/ Entretien courant des bâtiments communaux 5/ Gestion des cérémonies effectuer les commandes - le retrait des marchandises - mise en place du buffet - préparer la salle et gérer le service

Profil recherché connaissance des règles d'hygiène et de sécurité connaissance des conditions de stockage des produits connaissance du système SSI et de la réglementation des ERP rigueur - adaptabilité - anticipation - esprit d'équipe bonne connaissance en informatique souhaitée expérience similaire appréciée permis de conduire indispensable (boîte manuelle)

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire soit :

- par courriel à rh@magland.fr

- par courrier à MAIRIE DE MAGLAND - 1021 rue Nationale 74300 MAGLAND

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux