L'offre

Rattaché(e) au dirigeant et à l'aide de son équipe, la future recrue interviendra sur plusieurs sociétés pour :

Encadrer et animer l'équipe RH composée de 2 personnes ;
Garantir le maintien d'un climat social positif et d'une bonne communication interne permettant à chacune et chacun d'évoluer sereinement dans son métier ;
Veiller au respect du droit du travail et sécuriser les pratiques RH, en véritable protecteur(trice) des intérêts de l'entreprise et de ses équipes : assistance juridique, veille sociale, conventions de mise à disposition ;
Préparer et animer les réunions du CSE, suivre les accords d'entreprise, notamment la modulation du temps de travail ;
Superviser l'administration du personnel et la paie, dont le suivi sur le logiciel métier PEGASE ;
Gérer les transferts de personnel liés aux changements de prestataire (article 7 de la convention collective en vigueur) ;
Piloter les recrutements en lien avec l'équipe et faire vivre le site carrière.