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Offre en cours. Toujours en ligne sur le site de l'employeur lors de notre dernier relevé, le 16 octobre 2026.

Responsable planning RH H/F

Pénélope Welcome

  • Paris (75)
  • CDI
  • 2100 € brut mensuel
  • Publiée il y a 6 jours

Mots-clés de l'annonce

  • Pack Office
  • Télétravail
  • Tickets restaurant

L'offre

Le Groupe Pénélope :

Depuis plus de 50 ans, Pénélope réinvente l’accueil et l’hospitality avec professionnalisme et sourire.

Vous souhaitez relever de nouveaux défis, développer vos compétences et évoluer ? Rejoignez la #TeamPénélope et construisez votre parcours professionnel dans une entreprise qui valorise vos talents et encourage votre progression.

L'opportunité :

Nous recherchons un(e) Responsable Planning RH pour intégrer l’une de nos équipes opérationnelles. En binôme avec un(e) Responsable d’Agence, vous assurerez la planification quotidienne du personnel d’accueil pour plusieurs sites clients.

  • Contrat : CDI en temps complet

  • Lieu : Paris 75009

  • Horaires : 7h à 16h du lundi au jeudi et 7h à 15h le vendredi

  • Prise de poste : Immédiatement (avec un temps de formation en amont)

  • Salaire : 2100 € brut mensuel

Vos principales missions :

  • Assurer quotidiennement le suivi des prises de poste du personnel.

  • Gérer les absences des hôte(sse)s au jour le jour.

  • Informer les clients des mouvements de personnel sur leurs sites.

  • Constituer et entretenir un vivier pour les remplacements, transmettre les besoins en recrutement et participer aux entretiens d’embauche.

  • Gérer l’administration du personnel : contrats de travail, arrêts maladie, variables de paie, etc.

  • Relayer le/la Responsable d’Agence dans la communication avec les clients et les salarié(e)s.

Profil recherché :

  • Expérience significative dans la gestion de planning et la gestion du personnel.

  • Première expérience concrète en ressources humaines.

  • Bonne connaissance des métiers de l’accueil.

  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

  • Excellente gestion du temps et des priorités.

  • Maîtrise du Pack Office.

Les essentiels du salarié :

  • Mutuelle d’entreprise

  • Accès au CSE (Comité Social et Économique)

  • Titres restaurant dématérialisés

  • Remboursement à 50% du titre de transport

  • Formation à nos outils

  • 1 jour de télétravail / semaine

Postuler chez Pénélope Welcome

La candidature se fait sur le site de Pénélope Welcome. QuiRecrute ne reçoit aucune donnée.