Responsable paie H/F

Je recrute pour un de mes clients, un grand groupe, un/e responsable paie H/F proche de Valence.

Vos missions

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de l'ensemble du processus paie.

Management

• Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 7 gestionnaires paie, chacun ayant en charge 2 à 3 sociétés (200 à 300 paies)

• Accompagner les équipes paie et les managers sur les problématiques paie

Pilotage de la production et conformité

• Organiser et superviser la production d'environ 1 400 bulletins de paie par mois

• Garantir la conformité des paies et des déclarations sociales

• Assurer la veille juridique et conventionnelle

• Superviser les audits et contrôles sociaux (URSSAF notamment), coordonner les réponses avec le gestionnaire du dossier et garantir la fiabilité des données

• Garantir la production et la fiabilité des éléments comptables liés à la paie (clôtures mensuelles, bilans annuels)

Outils et reporting

• Participer à l'optimisation des outils et des processus, dont un projet SIRH

• Paramétrer le logiciel Sage (environnement multi-sociétés)

• Produire les indicateurs et reportings sociaux avec le Data Analyst

Opérationnel

• Assurer la production de la paie de deux sociétés (environ 70 bulletins)

• Vous déplacer ponctuellement sur les sites du groupe pour assurer des permanences (1 fois par mois).

Pourquoi rejoindre ce groupe ?

• Un poste stratégique au sein d'un groupe en développement

• Le management d'une équipe de 7 professionnels de la paie déjà autonomes, dans un style participatif et de proximité

• Possibilité de structurer et d'améliorer les processus actuels (DRH ouverte et à l'écoute)

• Une très bonne ambiance ! 

Rémunération et avantages

• Salaire de 45 à 52 k€ brut annuel, sur 13 mois, selon expérience

• Statut non cadre : 39 h hebdomadaires (payés 37h50) avec 12 jours de RTT

• Revalorisation du brut mensuel après 3 ans d'ancienneté (avantage fidélité)

• Télétravail possible 1 jour par semaine, après une période d'adaptation

• Titres-restaurant de 8 €, pris en charge à 50 %

• Vélo à assistance électrique pour les trajets domicile-travail

• Formation supérieure en paie, RH ou gestion

• Environ 7 ans d'expérience en paie, dont 3 à 4 ans minimum en management d'équipe

• Excellente maîtrise de la réglementation sociale et des techniques de paie

• La connaissance de Sage est un plus mais n'est pas obligatoire 

• Capacité à piloter une activité à fort volume en croissance régulière

• Leadership, rigueur, autonomie, prise de décision et sens du service

  Possibilité de gérer un préavis 

  SBE/PRIO