Responsable finances

Vos missions en quelques mots

La commune d’Ambérieu en Bugey, à 30 mn de Lyon, 230 agents, recrute un :

RESPONSABLE FINANCES (H/F) A TEMPS COMPLET –

Sous l’autorité de la DGS, vous êtes chargé(e) d’assurer le pilotage du service, de l’animation de l’équipe (3 personnes) et vous êtes force de proposition et de conseil auprès de la DGS et des élus.

Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. A ce titre, vous êtes chargé(e) de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité.

Vous êtes, par ailleurs, garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d’exécution et de contrôle du budget de l’administration.

Vous pilotez la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et vous proposez des stratégies de pilotage.

Vous suivez les crédits budgétaires, élaborez le budget et gérez les correspondances avec la trésorerie.

Vous avez en charge la gestion du personnel du service finances et vous animez et coordonnez les équipes placées sous votre autorité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001261007001101-responsable-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

De formation supérieure en gestion financière publique et/ou une expérience, vous avez, outre une connaissance de l’environnement territorial, des connaissances avérées en matière de comptabilité publique et de la nomenclature M57.

Des connaissances en matière de commande publique seraient un plus. Vous maîtrisez les outils bureautiques ; la connaissance de CIRIL est indispensable. Vous faites preuve d’un vif intérêt pour les chiffres, de rigueur, d’anticipation, d’esprit et d’animation d’équipe et de communication. Vous êtes force de proposition, investi(e), disponible. Vous avez des capacités relationnelles et rédactionnelles avérées.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

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À propos de l'offre

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Mr le Maire.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 07/11/2026

Métier de référence

Responsable budgétaire