Responsable filière Eau Chauffage Fluides Médicaux (H/F) – Groupement Hospitalier Sud

Cadre du service, le responsable de la filière « EAU CHAUFFAGE FLUIDES MEDICAUX » est garant du fonctionnement des installations placées sous sa responsabilité en veillant au respect des engagements de service et aux objectifs fixés par le responsable du secteur maintenance et les référents techniques de la Direction du Patrimoine Hospitalier.

Le périmètre d'intervention comprend l’ensemble des installations et équipements de la filière EAU et CHAUFFAGE, ainsi que les installations des fluides médicaux et assimilés : 

• La partie EAU intègre :

  • La Plomberie : Eau Froide, Eau Chaude Sanitaire (production, distribution, équipement terminaux et traitement), Eaux techniques (Eau osmosée, eau adoucie…)

  • L’Assainissement (Eaux Usées, Eaux Vannes, Eaux Pluviales) : installations d’évacuation, de traitement et de relevage (réseaux, pompes, stations de traitement, stockages, infiltrations.. 

• La partie Chauffage intègre :

  • La Chaufferie, le réseau de distribution primaire, les sous-stations, le réseau de distribution secondaire jusqu’aux vannes d’isolement des émetteurs et appareils terminaux (batteries chaudes des CTA, ventilo-convecteurs, radiateurs… les installations en aval des vannes d’isolement sont dans le périmètre du responsable de la filière « Air et Froid ») 

• La partie fluides médicaux intègre :

  • Les installations de production, et de distribution des gaz médicaux et assimilés (vide, gaz laboratoires, air comprimé à usage non médical…)

 > ACTIVITES PRINCIPALES 

• Le responsable encadre et dirige l’ensemble des activités de la filière

• Il anime, coordonne et contrôle l’ensemble des activités qui concourent à la réalisation des objectifs définis par le/la responsable du secteur maintenance et les référents techniques de la DPH (eau, fluides médicaux et environnement)

  Conduite et gestion des activités d’exploitation et de maintenance « EAU CHAUFFAGE et FLUIDES MEDICAUX » sur le secteur :

• Met à jour les informations patrimoniales dans son domaine 

• Organise les missions et activités dans son domaine, en mettant au point les gammes de maintenance et les procédures

• Contrôle la mise à jour et le bon remplissage des carnets de suivis : carnet sanitaire, …

• Elabore les bilans périodiques relatifs à son activité 

• Rédige les fiches de déclaration et de suivi des évènements techniques indésirables

• Etudie et propose au titre du programme annuel, les travaux amélioratifs et de fiabilisation.

• Participe aux points réguliers sur les performances des installations avec le service hygiène, les référents concernés et le responsable du secteur maintenance

Encadrement de l’atelier « EAU – CHAUFFAGE » :

• Contrôle l’activité de l’encadrant de 1er niveau

• Gestion des effectifs, des compétences et de la formation des agents

• Sensibilisation aux risques professionnels

• Supervision générale de l’activité de l’atelier et suivi du respect des engagements contractuels avec les directions de l’établissement.

• Détection et traçabilité des anomalies et des dysfonctionnements

Suivi des travaux de fiabilisation 

Participation aux projets techniques de secteur

Gestion d’un budget de fonctionnement et de moyens techniques 

Maintien et développement technique du service et des clients

Suivi des contrats prestataires et fournisseurs externes

Conduite des relations d’interface avec les autres services internes

PREREQUIS INDISPENSABLESConnaissances techniques et scientifiques d’un niveau équivalent à un Bac +2 voir Bac +3 Génie climatique, Génie thermique, maintenance industrielle….

EXPERIENCE CONSEILLEEMaintenance et Exploitation d’installations thermiques, climatiques et sanitaires

SAVOIR-FAIRE REQUIS

•  Fédérer une équipe pluridisciplinaire

• Evaluer les risques techniques

• Négocier avec des interlocuteurs internes et externes

• Suivre et analyser un budget

• Utiliser les outils informatiques

• Savoir échanger et communiquer avec des interlocuteurs d’horizons différents : médecins, soignants, directeurs, administratifs, techniciens, opérationnels…