Responsable du secteur jeunesse Médiathèque Agnès Varda (F/H)

Vos missions en quelques mots

Au sein de la CAPI, la direction des médiathèques (11 bibliothèques et médiathèques) propose à tous des collections de documents encyclopédiques et pluridisciplinaires, en accès libre et empruntables à domicile. Le service des Médiathèques a pour mission de développer la lecture publique et de réduire l'illettrisme, de favoriser la culture et l'éducation permanente des habitants de la CAPI. Par l'action culturelle, il assure gratuitement un rôle de médiation aux savoirs, aux connaissances et aux arts.

Ainsi, rattaché(e) à la responsable de la médiathèque, vous serez chargé(e) de gérer, développer et mettre en valeur le secteur jeunesse

Dans ce cadre, vos activités seront : * Assurer la planification budgétaire du secteur jeunesse : environ 14 000 euros * Assurer la gestion du fonds jeunesse Traitement des collections. Acquisition, catalogage et indexation des documents. * Assurer l'accueil des 0 à 14 ans : petite enfance, élèves du primaire au collège * Mettre en oeuvre une politique documentaire pour le fonds jeunesse * Communiquer et promouvoir les ressources documentaires * Assurer l'accueil : tenue des permanences d'ouverture au public, conseil, renseignement, information, effectue les abonnements, les prêts et réservations. * Initier et mettre en place des animations : rencontres auteurs, expositions, ateliers, prix littéraire, projections * Assurer l'encadrement de quatre agents * Organiser et assurer la sélection des documents sur place et à distance, la délivrance de services, la prise en charge et formation des usagers * Mettre en place des actions en direction des publics spécifiques : * Mettre en place des partenariats avec les services communaux, les associations, les établissements scolaires

Profil recherché

Savoir et Savoir-faire : * Formation au métier de bibliothèque * Connaissance éditoriale * Connaissance de la programmation et médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers * Connaissance de l'environnement territorial * Maitriser la bibliothéconomie * Maitriser les techniques de planification budgétaire * Maitriser de manière experte le logiciel de gestion de la médiathèque (Syracuse) * Maitriser la conduite de projet * Maitriser les techniques d'animation * Maitriser les techniques d'accueil du public * Maitriser les techniques managériales

Savoir être : * Aptitude au travail en équipe et avec des partenaires * Disponibilité, ouverture d'esprit, adaptabilité * Esprit d'initiative et autonomie * Capacités d'adaptation * Force de proposition * Sens du service public * Qualités relationnelles

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des

EPCI à fiscalité propre et des

EPCI sans fiscalité propre . L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

Afficher la suite

Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :

La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.

La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.

La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.

La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.

En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :

Dans les communautés de communes de 22 083 habitants

Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants

Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants

Dans les métropoles de 887 196 habitants.

Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.

Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :

Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)

Les syndicats de communes : SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026

La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical , composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.

Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année

Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des oeuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.

Spécificités du poste :

Travail du lundi au samedi sur la base de 36h par semaine, mercredis et samedis impératifs

Etre mobile sur l'ensemble du réseau des médiathèques en fonction des nécessité de service

Où adresser votre candidature :

Rappeler la référence 10917

Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex

En ligne : www.capi-agglo.fr/la-capi/rh

Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/02/2027

Métier de référence

Bibliothécaire