Responsable des services techniques (h/f)

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du DST, en lien direct avec l’élu en charge, au sein d’une équipe collégiale et polyvalente, en votre qualité de responsable, vous encadrez, coordonnez et animez les différents services composant le pôle technique de la ville.

Vos missions :

-Organise, planifie et suit les travaux d'entretien et de rénovation de l’ensemble des activités inhérentes aux services techniques (voiries, bâtiments, salubrité publique, espaces verts, port de plaisance, plage)

-A l’appuie du responsable du port de plaisance, assure le bon fonctionnement, la planification et la gestion de ce service communal dédié

-Assiste les élus lors des réunions de coordination des travaux

-Programme et planifie les opérations et les travaux en tenant compte des échéances du service

-Assure la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance

-Veille à la prise en compte des demandes de travaux des différents services

-Supervise, coordonne et contrôle les opérations de terrain

-Vérifie la qualité des interventions et le respect des délais des chantiers en régie

-Coordonne, en lien avec le secrétariat technique, et sous validation de l’élu en charge, la logistique et la gestion des stocks de matériels attachés aux manifestations et festivités

-Assure la gestion et le suivi des stocks de matériels et matériaux attachés aux services

-Assure la gestion et le suivi du parc roulant (engins, véhicules, PL, …)

-Participe à la construction budgétaire et assure le suivi précis des dépenses

-Remonte l’information à la hiérarchie et à l’élu référent, organise la réunion hebdomadaire avec les élus

-Elabore le planning hebdomadaire et veille à l'amélioration des pratiques professionnelles

-Suit, valide et contrôle les plannings de présence et de congés du personnel du service

-Motive et dynamise l'activité des collaborateurs

-Assure la circulation d'information et veille au bon fonctionnement du service

-Est responsable du respect des consignes et des règles de sécurité

-Seconde le DST et le remplace en son absence

Profil recherché

Capacité au management, à l’organisation et à l’analyse

Savoir anticiper, arbitrer, négocier, et rendre compte, avec un esprit de synthèse et une vision stratégique Être force de proposition, rigoureux.se, disponible, réactif.ve

Maîtriser l’outil informatique et avoir une bonne capacité rédactionnelle

Connaissances techniques et réglementaires dans les différents domaines d'intervention

Connaissance des règles budgétaires et comptables, et de l'environnement territorial

Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité

Expérience confirmée sur poste équivalent

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Si le challenge vous tente, merci d’envoyer votre candidature à

Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 614 avenue de Sciez – 74 140 Sciez-sur-Léman

Ou sur grh@ville-sciez.fr

Renseignements auprès de Paul ROBIN – DGS : 06.08.17.72.66

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 06/12/2026

Métier de référence

Responsable de la logistique