Responsable des Collections

Vos missions en quelques mots

Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec plus de de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.

REJOIGNEZ-NOUS !

Le Musée Joseph Déchelette, musée de Beaux-arts, d’archéologie et d’arts décoratifs, labellisé Musée de France, conserve des collections encyclopédiques variées de la Préhistoire à nos jours, ouvertes aux arts extra-occidentaux, à l’égyptologie, la photographie ou aux sciences naturelles aux arts décoratifs comme aux différents champs classiques des arts visuels.

Dans le cadre de sa future restructuration-extension, le Musée Joseph Déchelette se réinvente. Il ouvre sa phase de préfiguration et poursuit un important travail sur ses collections et sur ses publics. Les travaux de rénovation devraient débuter en 2027. Le déménagement des collections commence à l’automne 2026.

Vous êtes à la fois manager, spécialiste des collections et chef de projet, capable d’allier expertise scientifique, sens de l’organisation et vision stratégique ? Vous souhaitez piloter la gestion, la conservation et la valorisation des collections tout en accompagnant la Direction dans le cadre du projet de restructuration et d’extension du musée ? Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service d’un projet culturel d’envergure !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260810000035-responsable-collections?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

VOS ATOUTS

Les indispensables

Expérience confirmée dans la conduite de projets relatifs aux collections muséales et l’encadrement d’équipes

Diplôme de niveau 6 minimum en histoire de l’art, muséologie ou conservation préventive

Permis B indispensable pour assurer les déplacements liés aux missions du poste

Connaissances et compétences

Technique de management

Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales

Connaissance en droit du patrimoine et déontologie

Maitrise des techniques de restauration des patrimoines

Aisance rédactionnelle et orale

Qualités

Aisance relationnelle et sens du travail collaboratif

Esprit d’analyse et capacité d’anticipation

Rigueur, organisation et sens des priorités.

Adaptabilité et réactivité.

Autonomie et esprit d’équipe

BON À SAVOIR

Poste à pourvoir dès que possible

Horaires 38 heures hebdomadaires

Travail du lundi au vendredi et certains weekends

Spécificités du poste

Travail le weekend sur certains évènements (journées européennes du patrimoine et en fonction de la programmation)

Travail en soirée : selon les réunions, vernissages et Nuit des musées

Rémunération

Rémunération statutaire selon grille indiciaire du cadre d’emploi concerné

Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)

Avantages

Horaires ouvrant droits à 17 jours de RTT

Télétravail possible 2 jours par semaine, soumis à validation hiérarchique

Formations pour renforcer vos compétences

Carte ticket restaurant

Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance

Participation aux frais de garde d’enfants

CNAS (Comité National d’Action Sociale)

Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)

Adhésion possible à l’amicale du personnel

Lieu d’exercice : Musée Joseph Déchelette, 22 rue Anatole France, à Roanne

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Afficher la suite

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Dominique DENDRAEL, Directrice du Musée au 07.65.16.78.85 ou Cindy PASSOT, Chargée de recrutement au 04.26.24.92.71

CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 25 octobre 2026 via le lien suivant : https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/responsable-des-collections.html

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 02/11/2026

Métier de référence

Régisseuse / Régisseur d'œuvres