Responsable de site F/H

Rattaché au Directeur des Opérations industrielles Groupe, vous aurez pour missions : 

Vision stratégique et transverse : 

• Définir et mettre en œuvre la feuille de route du site aligné avec la stratégie du groupe : HSE, Supply chain, Ressources Humaines, Qualité, Service clients,… ;
• Traduire la stratégie en objectifs concrets pour le site ;
• Travailler en symbiose avec les autres services ;
• Faire remonter les informations terrain de façon claire, factuel, synthétique et fait redescendre les informations de la direction.

Leadership :

• Donner une vision claire et motivante à ses équipes ;
• Faire vivre le changement avec constance, exigence et exemplarité ;
• Etre force de proposition pour animer sur le terrain le plan d’actions du site. Montrer de la rigueur, de l’exigence et du respect dans ses décisions

• Déléguer efficacement tout en assurant le pilotage global de l'activité

• Assurer la responsabilité des résultats de son périmètre et maintenir le cap fixé

• Garantir en permanence la sécurité, la qualité et la performance de la production.

Management :

• Fixer des objectifs clairs à ses collaborateurs ; 
• Gérer au quotidien et sur le terrain les différentes activités du site ; 
• Aider ses équipes à progresser et à gagner en autonomie ; 
• Donner du feedback régulier ; 
• Faire évoluer les postures vers plus de leadership terrain ; 
• Encourager le travail collectif entre zones et entre managers ; 
• Accompagner, animer et mesurer le développement des compétences de ses équipes ;
• Conduire les entretiens annuels ; 
• Identifier les compétences clés, anticiper les besoins et construire les plans de formation et de polyvalence; 
• Adapter l’organisation dans le cadre du plan à 3 ans.

Sécurité / Qualité / Exemplarité :

• Etre le garant de la sécurité et de la qualité au quotidien (situation à risque et comportement), traiter chaque écart immédiatement (mesure conservatoire) et développer la culture sécurité ; 
• Mettre la sécurité et la qualité au premier plan des priorités ; 
• Utiliser chaque incident pour progresser ; 
• Faire respecter les standards sans relâche ; 
• Montrer l’exemple dans son comportement et ses priorités ; 
• Participer à l’évaluation des risques HSE de son périmètre.

Pilotage de la performance :

• Proposer des plans d’améliorations structurés (Q/C/D/Service client); 
• Assurer une présence terrain quotidienne (Gemba) afin d’accompagner les équipes, détecter les risques, prévenir les dérives et alimenter les décisions ; 
• Utiliser les données (indicateurs de performances) pour piloter et optimiser les process ; 
• Analyser les causes de dérive de performance et s’assure de l’avancement des plans d’actions ; 
• Faire vivre les rituels de performance (réactivité, actions suivies) ; 
• Etre exigeant sur les résultats SPQDCE avec ses managers
• Lancer et/ou accompagner les actions concrètes d’amélioration ; 
• Déployer les outils d’amélioration continue (5S, PDCA, 5P, TSA, …) et garantir leur maintien dans la durée ;
• Animer les rituels de performance de son périmètre, développe les compétences managériales de ses équipes et garantit le respect du standard d’animation (réactivité, actions déclenchées, décisions prises) ; 
• Faire vivre les standards et les fait évoluer pour garantir l’optimisation des actions ; 
• Participer et animer les chantiers d'amélioration continue sur le terrain ; 
• Structurer le pilotage de la performance autour d’un cycle méthodologique (PDCA) : mesurer (indicateurs), prioriser, actions correctives, suivi et standardisation ; 
• Etre le garant de l’amélioration continue. 

Gestion de production :

• Organiser et animer les routines supply chain : S&OP, PDP et ordonnancement ; 
• Participer aux lancements de nouveaux produits et etre le garant de leur intégration en phase de démarrage de production ;  
• Gérer son budget (CAPEX / OPEX), arbitrer les projets d’investissements du site. 

Communication :

• Communiquer en temps réel vers ses équipes, collègues et managers sur les performances et l'état d'avancement des projets du site, d’amélioration continue et clients ; 
• Partager de manière synthétiques les sujets transversaux  avec les services support du Groupe (HSE / Q / Amélioration continue / Clients…)