Responsable de la médiathèque H/F

Vos missions en quelques mots

Vous êtes passionné(e) par le monde du livre, la culture et l’animation ?

Vous aimez mettre en place de nouveaux projets au sein d’un équipement neuf ?

Vous aimez manager, fédérer une équipe et développer des projets innovants au service des habitants ?

Alors rejoignez une ville à taille humaine, dynamique et tournée vers l’avenir !

- Piloter et animer la médiathèque municipale

- Encadrer une équipe de 4 agents et mobiliser un réseau de bénévoles

- Développer les collections et valoriser les fonds documentaires

- Imaginer et programmer des animations pour tous les publics

- Renforcer les partenariats avec les écoles, associations et institutions locales

- Assurer la gestion administrative, budgétaire et la communication de la médiathèque

Profil recherché

- Goût pour le management et l’animation culturelle

- Maîtrise des outils numériques et des pratiques documentaires

- Curiosité intellectuelle, force de proposition et créativité

- Qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons :

- Un poste à temps complet (37h/semaine – 12 jours de RTT)

- Un poste de travail moderne dans des locaux neufs

- Une rémunération statutaire + primes

- Participation mutuelle santé et prévoyance + avantages CNAS

- Un cadre de travail stimulant, au cœur d’une ville accueillante et innovante

Merci d’adresser avant le 2 novembre 2026, votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier compte-rendu d’entretien annuel, dernier bulletin de paie, copie des diplômes, dernier arrêté de situation) à Monsieur le Maire, place Jacques Raffin 42340 VEAUCHE

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 08/12/2026

Métier de référence

Responsable d'une unité de bibliothèque