Responsable de la Maison de la Jeunesse et référent périscolaire (h/f)

Vos missions en quelques mots

La ville de Saint Renan, 8 577 habitants, ville centre de la Communauté de communes du Pays d’Iroise, au cœur du Finistère, recrute un responsable de la Maison de la Jeunesse et référent périscolaire de l’école de Kerzouar.

Placé sous l’autorité du Maire, du Responsable Enfance-Jeunesse-Education et de la Responsable des accueils de loisirs et des garderies périscolaires, vous aurez pour missions :

Référent périscolaire d’une école primaire

Manager les agents de l’école (ATSEM et agents techniques). Être l’interlocuteur privilégié auprès des enseignants, du personnel technique et des animateurs

Veiller à la transmission des informations nécessaires entre le temps scolaire et le temps périscolaire

Identifier les besoins de matériels pédagogiques et d’hygiène et en faire part à la hiérarchie

Effectuer les pointages des repas sur la tablette pour transmission au responsable de la restauration scolaire Être garant de la sécurité physique et affective des enfants

Garderies Périscolaires et Pause méridienne

Accueil des enfants et des parents

Permettre aux enfants de participer à des activités par la mise en place de supports pédagogiques

Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité.

Centre de loisirs TY COLO le mercredi

Encadrement et animation des activités socio-éducatives

Encadrement des enfants sur les temps de repas (midi et goûters)

Coordonner le Conseil Municipal Jeunes en lien avec l’élue référente, organiser les élections 1 fois tous les 2 ans

Coordonner l’accompagnement scolaire par des bénévoles sur les temps de garderie

Profil recherché

Aptitudes comportementales et physique

Autonomie, capacités d'écoute et d'analyse

Qualités : relationnelles, diplomatie, discrétion, rigueur, adaptabilité, sens du service public

Savoir skier apprécié

Caractéristiques particulières

Travail en centre de loisirs le mercredi et les vacances scolaires. Travail au sein d’une école. Travail en équipe, disponibilité.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Candidature (CV, lettre de motivation) à adresser à :

Monsieur le Maire de Saint Renan 12 place Léon Cheminant

BP 80076 29 290 SAINT RENAN

Tél. 02 98 84 20 08 ou par mail à recrutement@saint-renan.fr

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 20/11/2026

Métier de référence

Responsable de structure d'accueil de loisirs