Responsable de l'appui au pilotage territorial - Direction territoriale Rhône Ain

Vos missions en quelques mots

Vous soutiendrez le(la) directeur(rice) territorial(e) (DT) dans la définition, la mise en oeuvre, le pilotage et l’évaluation de la politique territoriale, dans le respect des orientations nationales. Vous assurerez les missions suivantes :

Contribuer à la mission de pilotage et de mise en oeuvre du projet territorial en lien avec votre deuxième collègue RAPT en charge des ressources humaines et du suivi immobilier

- Expertiser et analyser l’activité des établissements et services et unités éducatives via le progiciel PARCOURS en lien avec le/la responsable des politiques institutionnelles ; en communiquer une analyse au/à la DT et aux directeurs de services du territoire ;

- Contribuer à l’instruction des procédures d’autorisation et d’habilitation des établissements et services sociaux et médico-sociaux ;

- Agréger les données reçues des établissements et services pour les transmettre au/à la contrôleur(euse) de gestion interrégional(e) ;

- Favoriser, accompagner et suivre les établissements et services dans la mise en oeuvre des préconisations et plans d’actions formulés dans le cadre des contrôles.

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Veiller à l’adéquation des moyens de la DT et des établissements et services, en lien avec la direction interrégionale :

- Analyser les besoins humains et budgétaires au regard des moyens et de l’activité ;

- Contribuer au suivi de la gestion du parc informatique, de la téléphonie et du parc automobile ;

- Organiser la préparation du dialogue de gestion avec la direction interrégionale et avec les établissements et services ;

- Accompagner le(la) DT dans l’élaboration des budgets initiaux et l’allocation de moyens pour chaque établissement et service ;

- Assurer le suivi de la consommation des crédits de fonctionnement au regard des données transmises par la direction interrégionale ;

- Contribuer au développement du contrôle interne financier sur le territoire et à l’amélioration de la qualité comptable.

Profil recherché

Connaissances

Outils d'appui au pilotage

Applications métiers (PARCOURS, Chorus, Odrive)

Technique de contrôle de gestion

Gestion budgétaire et comptable

Méthode de gouvernance et de pilotage

Savoir-faire

Analyser une information, une publication

Synthétiser des informations, un document

Piloter une activité

Animer un réseau

Conseiller capacités managérialles et organisationnelles capacités rédactionnelles et d'analyse

Afficher la suite capacité à travailler en transversalité

Savoir-être Être rigoureux, Avoir l’esprit d’équipe, Réactivité, Respect de la hiérarchie et loyauté

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter celine.jusselme@justice.fr

Qui sommes-nous ?

La direction de la protection judiciaire de la jeunesse est chargée de mettre en oeuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’école nationale de protection judiciaire de la jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales.

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Descriptif du service

La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en oeuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs.

Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public et secteur associatif habilité, ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.

Nombre d'agents à encadrer : 1 B (SA régisseur) 3 C (adjoints administratifs)

Composition et effectifs du service /

La direction territoriale siège est composée de 20 agents. La direction territoriale gère 8 services et établissements dans le secteur public et le secteur associatif et 300 agents sur l’ensemble de son ressort.

Votre hiérarchie

N +1 : le(la) directeur(rice) territorial(e)

Vos interlocuteurs métiers

Les services de la Direction Interrégionale, les directeurs de service du territoire, la direction générale des finances publiques, la direction départementale des finances publiques, les services préfectoraux, le service local des domaines, les prestataires des marchés publics.

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Télétravail possible restauration rapide possible dans le quartier ou accès au restaurant administratif possible à 15 minutes à pied la direction territoriale est très accessible en transports en commun: deux lignes de métro, une ligne de tram, plusieurs de bus

IFSE : Groupe 3 - 11 000 €

Renseignement et candidatures auprès de Mme Céline JUSSELME, directrice territoriale. candidature dans le cadre de la mobilité - détachement/ CIGEM : documents nécessaires à joindre à la candidature:

CV et LM fiche de candidature datée et signée 3 derniers CREP dernier avancement d'échelon

Etat des services demande de détachement

Conditions particulières d’exercice

Moyens mis à votre disposition :

Ordinateur, téléphone portable professionnels, applicatifs métiers, véhicules administratifs

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Formation au progiciel métier PARCOURS, Chorus Formulaires/coeur, O’Drive, Narpjj.

Perspectives d’évolution professionnelle :

Contrôleur de gestion, cadre en DRH ou DEPAFI en direction interrégionale, conseiller technique en charge des contrôles

Statut du poste

Vacant à partir du 01/10/2026

Métier de référence

Responsable de coordination administrative