Responsable de gestion comptable (h/f)

Vos missions en quelques mots

Le responsable de gestion budgétaire et financière Il supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Le responsable réalise et contrôle les procédures comptables et budgétaires de la collectivité / réalise les documents comptables et budgétaires correspondants.

- Sur la partie financière *Participation à la préparation budgétaire *Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire

-gestion du fichier des tiers

-gestion des engagements comptables

-liquidation des dépenses et les recettes

-suivi et mise à jour des amortissements *Gestion de l'équilibre budgétaire : Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé * Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables

-vérifier la disponibilité des crédits et du rythme de la dépense

-vérifiez les imputations comptables et les pièces justificatives

-dresser l'état des rattachements des charges et des produits et des opérations comptables spécifiques * gestion et contrôle des marchés publics :

-contrôler l'avancement et non endettement dans le cadre des marchés publics

-gérer les dossiers avec des mandataires * suivi de la dette (enregistrement et suivi des emprunts) et de la trésorerie * suivi de l'inventaire comptable * suivi des régies comptables

- Sur la partie administrative * Rédaction d'actes : décision du Maire, délibérations budgétaires (décisions modificatives au budget) * Préparation et organisation des scrutins électoraux

-Convocation et préparation des travaux de la commission administrative

-gestion de la liste électorale en lien avec l'INSEE (répertoire électoral unique)

-édition et envoi des cartes électorales

-préparation organisation des bureaux de vote

- Centre Communal d’Action Sociale * Réception enregistrement et instruction des dossiers de demande de logement (SNE-guichet unique) * Instructions des dossiers d'aide sociale * Secrétariat du CCAS : convocation de la commission, préparation des délibérations * Mise en œuvre des mesures pour assurer la protection des personnes vulnérables / suivi du registre communal * Suivi des actions du CCAS : repas, colis, navette, communale mutuelle

Profil recherché

Solides connaissances en comptabilité publique

Connaître l'environnement juridique des collectivités territoriales

Maîtriser les règles budgétaires et comptables publiques (règle de la comptabilité d'engagement, réglementation des pièces justificatives, règles d'imputations comptables, M57, délais de paiement, régies de recettes)

Connaître les marchés publics et leur gestion financière

Applicatifs et logiciels comptables BERGER LEVRAULT et bureautique Être force de proposition Être rigoureux ? organisé et autonome

Savoir s'adapter aux changements (règlementaires, dématérialisation…)

Qualités relationnelles

Devoir de réserve et sens du service public

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative à l'attention de Monsieur le Maire à rh@mairie-toussieu.fr

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 11/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de la comptabilité publique