Responsable d'Unité Espaces Verts F/H

Vos missions en quelques mots

La Direction de la Biodiversité et nature en ville (DBNV), est composée de 9 services : le service Aménagement et Paysages, Gestion Publique et Citoyenne de la nature en ville, Gestion Spécialisée, Innovation et Transition écologique, Lyon Nature, Ressources, Support Technique, ainsi que les Jardins Botanique et Zoologique. Elle dispose d'un effectif de près de 400 agents pratiquant au total plus d'une trentaine de métiers (jardiniers, élagueurs, fontainiers, soigneurs animaliers, paysagiste, vétérinaire, ingénieur, animateur, etc.). Elle assure le réaménagement ou la création de nouveaux espaces paysagers et publics, et la gestion de 430 hectares de patrimoine répartis sur les 9 arrondissements de la ville.

Au sein du pôle gestion publique de la DBNV, placé sous la responsabilité d'un technicien, vous êtes chargé de contribuer à l'embellissement et à la gestion durable des espaces verts. Vous encadrez une équipe d'une douzaine de jardiniers répartis sur plusieurs sites.

Vous assurez l'entretien et l'amélioration horticoles des espaces verts et des voiries d'un secteur géographique ainsi que de l'ensemble des équipements (mobilier, signalétique, réseaux, aires de jeux, etc.), en respect de la certification ISO 14001 et de la mise en œuvre de la Gestion Evolutive Durable (G.E.D).

Missions :

- vous encadrez et pilotez une équipe d'une douzaine de jardiniers

- vous assurez la gestion et répartition des moyens matériels affectés au secteur

- vous êtes le garant de la maintenance et de l'amélioration du patrimoine des parcs et jardins

- pour le volet de la gestion administrative, vous entretenez des contacts avec différents interlocuteurs, vous répondez aux demandes et réclamations des usagers, vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité, vous assurez l'activité (utilisation d'un logiciel interne) et rédigez des rapports, tableaux de bords, fiches incidents

Conditions spécifiques d'exercice :

- nombreux déplacements sur le territoire de la Ville de Lyon

- déplacements réguliers pour le poste sur différents sites répartis sur l'ensemble du secteur dévolu

Lieu de travail : Unité 9ème arrondissement - Duchère

Profil recherché

Issu d'une formation dans le domaine des espaces verts (CAP, BP Aménagement Paysager), vous possédez des compétences et connaissances solides en matière de gestion d'espaces végétalisés et êtes sensible à la biodiversité et aux techniques de développement durable.

Vous possédez une solide expérience dans l'encadrement d'équipe (animation, organisation du travail).

Enfin votre sens de l'initiative et de l'organisation seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.

Permis B - option EB souhaité

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Vos conditions de travail :

- Temps de travail: 37h30

Vos avantages :

- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville

- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel

- Participation à une complémentaire santé et prévoyance

- Congé menstruel

- 10 semaines de congé 2ème parent

Pour aller + loin :

- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !

Vous êtes intéressé ? Postulez maintenant !

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 08/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale