Responsable communication - infographiste

Vos missions en quelques mots

Responsable communication - infographiste - Community Manager

Sous l’autorité du Maire et du Directeur général des services, vous serez amené(e) à :

- Mettre en œuvre la stratégie de communication de la Ville par la création et la réalisation de supports de communication interne et externe en format print et web, dans le respect de la charte graphique.

- Mettre en œuvre la stratégie de communication de la Ville par la création de contenus web, l’animation et l’actualisation du site Internet, et l’animation, le suivi et la veille de ses réseaux sociaux.

- Participer à l’organisation des événements de la Ville et en assurer la communication et le relais média.

- Mise à jour annuaire des associations, entreprises et partenaires de la collectivité

- Gestion de la photothèque

Activités de graphisme :

- Réaliser la mise en page des supports de communication papier internes et externes (magazine, bulletin mensuel, note aux habitants, carte de vœux, agenda de la ville, identité visuelle de certaines manifestations – affiches tracts…)

- Créer des supports d’informations ou promotionnels (plaquette, affiche, invitation…)

Activités de community management :

- Alimenter le site Internet de la Ville et ses réseaux sociaux à partir de contenus éditoriaux

- Animer les échanges entre les internautes

- Mettre en ligne des contenus éditoriaux et adapter ses contenus sur chaque supports (réseaux sociaux, site Internet)

- Développer la communication sur les réseaux sociaux et accroître leur visibilité

- Créer et animer des communautés

- Modérer les commentaires et les contributions des internautes

- Veiller à la e-réputation de la commune sur les réseaux sociaux et sur le web.

Activités d’événementiel :

- Participer à l’organisation des événements de la Ville : cérémonies patriotiques, journées thématiques, fêtes, festivals et spectacles, événements sportifs…

- Couvrir les événements organisés par la Ville, afin d’alimenter les supports de communication papier, les réseaux sociaux, le site Internet, les relations avec les habitants, avec la presse…

Profil recherché

• Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en communication, design graphique ou métiers de l'image.

• Vous maîtrisez parfaitement la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop) ainsi que les outils digitaux.

• Créatif.ve, autonome et doté.e d'un excellent sens du visuel, vous avez également de solides compétences rédactionnelles.

• Organisé.e et rigoureux.se, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et respecter les délais.

• Vous appréciez le travail en équipe et avez une aisance relationnelle qui vous permet de collaborer avec des interlocuteurs variés.

• Vous faites preuve de discrétion, d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, et vous partagez les valeurs du service public.

• Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un atout.

• Des compétences en montage vidéo seraient un plus apprécié.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Temps de travail : Complet, 35h00 / semaine. Rémunération statutaire et avantages : régime indemnitaire (IFSE + CIA) + 13ème mois + participation mutuelle et garantie maintien de salaire.

Si cette proposition vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation obligatoire et CV) au plus tard le 23 novembre 2026 à :

Monsieur le Maire, Ville de Gevrey-Chambertin 2, rue Souvert 21220 GEVREY-CHAMBERTIN mail : mairie@gevreychambertin.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 04/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication