Responsable blanchisserie

Description :

Planifier, organiser et piloter l'ensemble des secteurs de production fonction linge I blanchisserie, de la réception à l'expédition du linge, en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.

Missions :

Le responsable du service de blanchisserie a la responsabilité du bon fonctionnement du service. Il est le garant de la réalisation, de la permanence et de l'évaluation des activités du service.

- Faire respecter et contrôler la productivité

- Contrôler et suivre la qualité des activités réalisées par les agents de blanchisserie

- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité

- Contrôler ou faire contrôler les stocks de produits lessiviels, produits d'analyses, sels régénérant

- Participer temporairement aux tâches de production

- Valider les états de présences, congés, récupérations ou formations des agents qu'il encadre

- Réaliser les plannings et leur mise à jour dans le logiciel du temps de travail

- Réaliser le suivi des événements indésirables et la mise en œuvre des actions correctives

Diplômes et expérience

• Formation dans le domaine de la blanchisserie, de l’hygiène ou des métiers du textile (CAP, Bac professionnel, ou équivalent)

• Expérience significative en blanchisserie, idéalement en environnement hospitalier ou collectif

• Expérience en organisation du travail et en encadrement d’équipe appréciée

• Connaissance des normes d’hygiène (RABC, HACCP ou équivalent)

Compétences techniques

• Maîtrise des procédures de traitement du linge (tri, lavage, séchage, finition)

• Connaissance des produits lessiviels et des protocoles d’utilisation

• Capacité à réaliser des contrôles qualité et à suivre des indicateurs de production

• Gestion des stocks et des approvisionnements

• Utilisation des outils informatiques de base (suivi, traçabilité, relevés)

Qualités professionnelles

• Rigueur et sens de l’organisation

• Réactivité et capacité à gérer les imprévus

• Autonomie et sens des responsabilités

• Esprit d’initiative et capacité d’adaptation

• Sens du service et conscience professionnelle

Compétences managériales

• Capacité à encadrer, accompagner et fédérer une équipe

• Aptitude à transmettre les consignes et les savoir-faire

• Sens de la communication et de l’écoute

• Capacité à gérer les situations de tension ou de conflit

• Esprit d’équité et de prise de décision