Mots-clés de l'annonce
- Habilitation électrique
- Bac+5
- RTT
L'offre
Planifier, organiser et contribuer à la gestion patrimoniale des équipements et des installations électriques des différents établissements du CHU de Brest (330 000 m² environ ; 40 ERP), en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des réglementations et des règles QHSE, des coûts et des délais.
Lieu d’exercice : Poste basé à Brest.
Poste temps plein - CDI / Mutation / Détachement
Horaires du poste : S’agissant d’un poste de cadre, le temps de travail relève d’un décompte journalier et non d’un décompte horaire. En contrepartie, l’intéressé bénéficie de 19 jours RTT.
Salaire : variable en fonction du profil (expérience)
Correspondances statutaires : Ingénieur hospitalier
Exigences du poste (formations assurées par l’employeur) :
• Habilitation électrique : BR B2V vérification, H2V vérification
• Formation amiante
Nature et niveau de formation pour exercer le métier :
BAC +5 électricité courants forts et faibles
Niveau d’expertise technique élevé dans les domaines suivants :
• HT-BT
• groupes électrogènes
• parafoudre – paratonnerre
• ASI - onduleurs
• courants faibles (hors sécurité incendie et sûreté et hors informatique) : appels malades, téléphonie, GTB
La candidature se fait sur le site de Centre Hospitalier Regional et Universitaire de Brest. QuiRecrute ne reçoit aucune donnée.