Référent des Services Autonomie à Domicile – (F / H)

Vos missions en quelques mots

La personne en charge du poste sera référente des services autonomie à domicile autorisés pour lesquels elle assurera :

• Le suivi, la tarification, le contrôle dans le cadre des orientations du schéma unique des solidarités dans un environnement complexe en matière de réglementation, de modalités de prise en charge et de maîtrise des dépenses publiques

• Le rôle de conseil et d’assistance auprès des responsables des structures

• L’expertise financière pour garantir la gestion des structures

• L’accompagnement de la responsable dans l’instruction de la délivrance des autorisations

• L’accompagnement à l’analyse des évaluations internes et externes concernant les services suivis

• La réalisation des visites de conformité en soutien de la responsable

• Rédaction de notes, analyses budgétaires et financières, courriers de tarification, notifications, arrêtés…

• Participation aux réunions des différentes négociations (CPOM, contentieux, négociation de l’activité) et suivi des CPOM en lien avec la chargée de modernisation et de transformation

• Analyse budgétaire et financière avec détermination des différents tarifs et dotations

• Analyse des comptes administratifs et étude bilantielle

• Référent DELOS pour les SAD (suivi en lien avec la DSUN, paramétrage du logiciel, construction de requêtes BO, appui des SAD sur l’extranet…)

Profil recherché

Permis B indispensable

Niveau BAC minimum

SAVOIR

Connaissances comptables et financières souhaitées

Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL)

SAVOIR FAIRE

Bonne capacité rédactionnelle

Capacité d’analyse et d’anticipation

Respect des délais et des procédures

Capacité à travailler avec des partenaires extérieurs

SAVOIR ETRE

Avoir des capacités de concertation et de négociation

Avoir des capacités d’autonomie

Prendre des initiatives, réactivité

Discrétion et rigueur

Diplomatie

Aptitude à travailler en équipe

Qualité relationnelle

Adaptation au changement

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Date prévisionnelle du jury: 2ème quinzaine de novembre 2026 https://emplois.allier.fr/

Pour toutes questions sur le poste ou sur le dépôt de votre candidature, vous pouvez contacter le service recrutement au 04 70 34 41 09 ou 04 70 34 14 43

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres