Psychologue enfance famille (h/f)

Vos missions en quelques mots

Le Département du Finistère recrute pour La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Brest.

Regroupant 330 professionnels, la Direction territoriale d’action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d’action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.

Le psychologue contribue, par son expertise clinique, à l’analyse des situations de protection de l’enfance et peut être amené à assurer un accompagnement direct dans une logique de prévention et de subsidiarité des placements. Selon les situations, il doit pouvoir s’engager dans un accompagnement auprès des enfants, des adolescents et de leurs familles dans le champ de la protection de l’enfance, en soutenant parallèlement les professionnels dans l’analyse des situations de danger ou de risque de danger et l’aide à la décision institutionnelle, dans le respect de l’intérêt supérieur de l’enfant et du principe de subsidiarité des placements.

Le psychologue enfance famille a pour missions :

- Contribuer aux missions de protection de l’enfance (Prévention, Informations préoccupantes, Mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance)

- Soutien clinique et orientation vers le soin

- Contribuer à la continuité de service

- Appui clinique aux professionnels

- Contribution à l’observation sociale

- Participation à la formation des étudiants et à l’accueil des stagiaires

Il intervient environ 2 fois par mois sur le site de Châteaulin.

Dans le cadre de ses missions, il accompagne près de 300 situations et travaille en lien avec une cinquantaine de professionnels.

Profil recherché

Expérience : Expérience sur des fonctions similaires appréciée

Formation : Diplôme en psychologie de niveau 6 ou 7 exigé

Le candidat idéal est un professionnel capable de conduire des entretiens, et de réaliser des évaluations psychologiques. À l’aise dans l’animation de groupes et la rédaction d’écrits professionnels synthétiques, il maîtrise les techniques et outils de l’observation clinique, ainsi que le développement psychologique des enfants et des adultes. A l’écoute, il s’intègre facilement dans une équipe pluridisciplinaire, coopère avec fluidité et s’adapte aux évolutions d’outils ou de méthodes.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029261006000904-psychologue-enfance-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 05/11/2026

Métier de référence

Psychologue